UNISAT 61 est l'entité de fusion des cinq Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) implantés dans l'Orne qui comprend près de 450 travailleurs en situation de handicap. Nous recrutons pour le site de BELLEVUE situé à Alençon : UN MONITEUR D'ATELIER DE 2ème CLASSE (H/F) Profil recherché : Titre de Moniteur d'atelier ou CAP minimum. Compétences organisationnelles : - Gestion du temps et des priorités. - Capacité à anticiper et résoudre les problèmes de production. - Rigueur dans le suivi des consignes et des procédures. Compétences techniques : - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en milieu professionnel. - Connaissance des techniques et process de production liés au secteur d'activité de l'ESAT notamment en câblage. - Connaissance ou expérience en bricolage manuel autour du reconditionnement de bois de palette serait appréciée. - Capacité à adapter les outils et méthodes de travail aux besoins des travailleurs. - Savoir utiliser les logiciels métier (IMAGO - OCTIME- AGEVAL - PMI). Compétences pédagogiques et relationnelles : - Sens de l'écoute et capacité à adapter sa pédagogie à un public en situation de handicap. - Exemplarité auprès des travailleurs. - Patience et bienveillance dans l'accompagnement des travailleurs. - Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec d'autres professionnels. - Sensibilisation au handicap physique, psychique, intellectuel, sensoriel et/ou exclusion sociale. Missions principales : - Encadrer et animer une équipe de travailleurs en situation de handicap au sein des ateliers de production. - Accompagner les usagers dans leurs apprentissages gestuels ou intellectuels afin qu'ils acquièrent des savoirs être et des savoir-faire professionnels. - Animer, organiser la production de biens ou de services. - Elaborer des projets personnalisés d'accompagnement et à l'évaluation des besoins de compensation du handicap des usagers qui vous seront confiés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Participer à la vie institutionnelle et assister aux différentes réunions, groupe de travail. - Collaborer en harmonie avec le projet associatif et le projet d'établissement. - S'inscrire dans la démarche qualité. Conditions : - Contrat à durée déterminé de deux mois renouvelables. - Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. - Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2025.