Travailleur social (H/F)

Travailleur social (H/F) 71 - CHATENOY LE ROYAL

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Offre n° 192CGGY
Travailleur social (H/F)

71 - CHATENOY LE ROYAL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 mai 2025

L'IDEF71 recrute pour son Centre Parental l'Odyssée un travailleur social pour une prise de poste au 1er septembre 2025. Service de l'Institut départemental de l'enfance et de la famille de Saône et Loire, le Centre Parental est un établissement qui accueille au titre de la Protection de l'enfance, l'enfant né ou à naitre avec son ou ses deux parents. La finalité d'un centre Parental est la protection des premiers liens d'attachement de l'enfant et la confirmation de son ou ses parents comme premiers acteurs de sa protection. Le Centre Parental s'adresse ainsi à des enfants de moins de trois ans accompagnés de leur mère, de leur père ou des deux parents quand ces derniers ont besoin d'un soutien éducatif dans l'exercice de leur fonction parentale. Il apporte des réponses variées et adaptées aux besoins des familles sans se substituer à la place du parent et dans le respect de chacun. Faisant partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire sous la hiérarchie du Cadre socio-éducatif, le Moniteur éducateur se doit : - De participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs - De réguler et d'animer la vie quotidienne du service - D'accompagner les familles dans le quotidien - D'accompagner les familles dans les objectifs définis lors des projets/bilans de séjour personnalisés, - De participer à l'insertion scolaire ou professionnel - De favoriser l'accès à la culture, aux loisirs - D'accueillir et de suivre des stagiaires - De participer à la Veille professionnelle, - De s'inscrire dans le projet de service/d'établissement et au sein de l'institution. - De répondre par des écrits professionnel co construit avec la famille lors des échéances Avoir des compétences dans l'accompagnement et le soutien à la parentalité Avoir une capacité d'écoute et un sens relationnel Prendre des initiatives et en rendre compte en équipe pluridisciplinaire Être force de proposition dans le développement des activités et des ateliers proposés Faire preuve de polyvalence au sein des différentes modalités d'accompagnement (internat, semi-autonomie, service d'aide à la parentalité) Savoir formaliser les étapes et les objectifs d'un projet et pouvoir l'évaluer Savoir élaborer et rédiger un écrit en lien avec le suivi individuel . Poste à temps plein, rémunération sur la grille de la fonction public hospitalière. Contrat a durée déterminer renouvelable dans l'attente de l'ouverture de poste au concourt. CV et lettre de motivation à l'attention de Mme GREFFARD-GODINHO, Directrice de l'IDEF71. Candidature à envoyer pour le 30 mai 2025 au plus tard. Rémunération à 1836,00 € brut par mois hors indemnité de dimanche. Type d'emploi : Temps plein, CDD - Durée contrat : 2 mois renouvelable Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) : Diplôme d'état de Moniteur-éducateur souhaité Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • 1 836,00 € brut par mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent Travail social - DE Moniteur-éducateur souhaité

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipe

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

INSTITUT DEPARTEMENTAL ENFANCE FAMILLE

50 à 99 salariés

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