Acheteur Indirect (Logistique, Travail temporaire, Marketing, FM) (H/F) 92 - BOULOGNE BILLANCOURT
Offre n° 192CKYD
Acheteur Indirect (Logistique, Travail temporaire, Marketing, FM) (H/F)
92 - BOULOGNE BILLANCOURT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2025
Vous êtes Acheteur Indirect, enthousiaste, dynamique, et maîtrisez l'anglais ? Vous rêvez d'une nouvelle aventure professionnelle ? Saisissez cette formidable opportunité avec Recrut'Achats, cabinet expert en recrutement dans le domaine des achats, et intégrez le leader de la literie en France ! Notre client : Membre du groupe espagnol PIKOLIN basé à Saragosse, n°1 ibérique de la literie, notre client COFEL GROUPE, leader français du secteur, accompagne vos nuits depuis plusieurs décennies à travers ses marques Bultex, Merinos et Epeda. Derrière cette renommée, un orchestre de 900 collaborateurs ayant pour valeurs l'exigence, l'esprit d'équipe et la convivialité collaborant au sein de quatre unités de production (Criquebeuf-sur-Seine, Noyen-sur-Sarthe, Vesoul et Limoges) ainsi qu'au siège de Boulogne-Billancourt pour réaliser chaque année 900 000 matelas et 330 000 sommiers pour un chiffre d'affaires supérieur à 200 M€. Le poste : En tant qu'Acheteur Indirect pour Cofel, vous êtes rattaché au Responsable Achats Multisites de Cofel. Vos missions principales : * Vous prenez en main le portefeuille Achats indirects Opex des usines et du siège social de COFEL composé principalement de Logistique, Travail temporaire, Marketing, Facility Management et MRO. * Vous cartographiez votre périmètre et réalisez une segmentation correspondant à des marchés fournisseurs homogènes. * Vous déroulez intégralement le processus achats : - Expression des besoins : A partir de la description technique ou fonctionnelle des besoins par les demandeurs, vous rédigez les cahiers des charges en ajoutant les parties commerciales et juridiques. - Connaissance du marché fournisseurs : Vous adaptez votre degré de connaissance des marchés fournisseurs en fonction de l'importance des différentes catégories par un sourcing méthodique et sous amélioration continue. Vous adressez notamment des RFI (Request For Information) à vos prospects et en auditez certains pour apprécier leur capacité à devenir vos futurs partenaires. - Stratégies achats : Tout en recherchant des synergies avec les actions du NPP Category Manager de PIKOLIN sur les sujets transversaux, vous proposez au responsable achats COFEL, les stratégies achats familles/sous-familles qui vous semblent pertinentes et mettez en œuvre celles retenues. - Analyse de la compétitivité du marché : Vous rédigez et lancez les appels d'offres. Vous vous assurez avec les demandeurs internes de l'alignement technique des offres reçues. Vous décomposez les coûts et procédez à un comparatif des offres. Vous déterminez vos leviers de négociation. Dans le respect du cahier des charges, et en raisonnant en TCO (Total Cost of Ownership), vous négociez avec les fournisseurs les conditions optimales pour COFEL. - Sélection fournisseurs : Toujours en cohérence avec la stratégie achats déterminée, vous procédez avec le demandeur interne, et sur base de critères objectifs, à la sélection du ou des fournisseurs. - Contractualisation : Vous rédigez les contrats-cadres. - Evaluation fournisseurs : Vous évaluez annuellement les fournisseurs de votre périmètre et mettez en place des plans de progrès si-nécessaire. * Vous traitez les éventuels litiges. * Vous tenez à jour les KPI achats liés à vos actions. * Vous remplacez si besoin l'acheteur direct sur son périmètre.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone internationale
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Achat - Master Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la santé financière d'un fournisseurCette compétence est indispensable
- Anticiper des coûtsCette compétence est indispensable
- Cartographier un portefeuille achatsCette compétence est indispensable
- Décomposer une offre fournisseurCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie achatsCette compétence est indispensable
- Evaluer des fournisseursCette compétence est indispensable
- Globaliser des besoins multisitesCette compétence est indispensable
- Identifier et anticiper des risques fournisseursCette compétence est indispensable
- Négocier des conditions commercialesCette compétence est indispensable
- Négocier un contratCette compétence est indispensable
- Procédures d'appels d'offresCette compétence est indispensable
- Réaliser un sourcing fournisseursCette compétence est indispensable
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniquesCette compétence est indispensable
- Rédiger un contrat-cadreCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Sélectionner des fournisseursCette compétence est indispensable
- Établir des relations durables avec les fournisseursCette compétence est indispensable
- Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
RECRUT'ACHATS
Recrut'Achats est le cabinet de recrutement spécialisé en achats, fondé par des experts métier, dont la valeur ajoutée allie : 1. L'analyse approfondie des compétences achats des candidats à chaque étape cruciale du processus achats ; 2. Une forte réactivité grâce à un vivier de 50 000 profils achats ; 3. Une connexion importante dans le monde des achats ; 4. Une méthode de recrutement scientifique permettant d'évaluer les candidats de manière équitable, répétable et mesurable. M. Emmanuel Martin
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