MEDIATEUR H/F CDD 6 mois remplacement Congé Maternité-35H (H/F) 69 - BRON
Offre n° 192CLXP
MEDIATEUR H/F CDD 6 mois remplacement Congé Maternité-35H (H/F)
69 - BRON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2025
Champ d'intervention général du médiateur social (H/F) - Mettre en œuvre des missions de médiation sociale dans le champ de politiques publiques en faveur des habitants des quartiers politique de la ville et des personnes âgées. - Intervenir sur un territoire et organiser ses pratiques autour de deux principes directeurs : aller vers et faire avec les personnes, dans le respect d'un cadre déontologique identifié (impartialité, indépendance, confidentialité, .) Axes d'intervention du médiateur social (H/F) de la Régie de Quartier - Assurer une présence active de proximité en allant au-devant des habitants pour recueillir leurs besoins et attentes - Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions - Mettre en relation les habitants et les professionnels / partenaires adaptés - Favoriser les projets collectifs pour prévenir les risques d'isolement en appuyant les habitants à la mise en œuvre d'actions en pied d'immeuble : animation d'un jardin partagé - Sensibiliser et informer les habitants pour favoriser une évolution des comportements et des pratiques en matière d'économie d'énergie et de développement durable Mission principale : Lutter contre l'isolement des personnes âgées Effectuer des accompagnements véhiculés pour des personnes âgées qui ont besoin d'aide dans les actes de leur vie quotidienne (courses, rendez-vous médicaux, loisirs.) Mission complémentaire : Participer des projets collectifs créateurs de lien social - Participer aux actions collectives en pied d'immeuble dont jardins partagés - Soutenir les initiatives locales des habitants sur son territoire d'intervention - Participer aux évènements initiés par les associations partenaires et les services compétents de la ville de Bron Profil : - OBLIGATOIRE : Être titulaire du permis B (transport de personnes) - Maîtriser l'expression orale et écrite du français - Être à l'aise dans le contact et ouvert au dialogue avec tous types de publics - Savoir utiliser l'outil informatique (internet, bureautique) - Être en capacité de travailler avec différents intervenants et partenaires institutionnels - Être autonome, rigoureux (se) et avoir une bonne capacité d'adaptation Diplôme requis : Aucun - Niveau IV souhaité Expérience : Avoir une expérience professionnelle dans le cadre de l'animation ou du social, à défaut avoir une forte motivation pour ce champ d'intervention Lieu de travail : Bron Rémunération : SMIC Horaire de travail : 35 h par semaine : 9 h - 12 h 30 / 13 h 30 - 17 h (travail ponctuel en soirée et samedi) Prise de poste : 15 juillet 2025
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Chèque repas
- SMIC horaire 11,8
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASSOCIATION REUSSIR L'INSERTION A BRON
20 à 49 salariés
Oeuvrant depuis 1992, la Régie de Quartier Réussir l'Insertion à Bron est une association loi 1901, à but non lucratif, à laquelle coopèrent des habitants, des associations partenaires, les bailleurs sociaux publics ou privés et les collectivités.Elle a pour objet de développer des initiatives favorisant l'accès à l'emploi et le lien social.Dans une démarche d' ESS RIB écoute, accompagne, forme, conseille, anime, crée et développe des emplois pour les habitants en difficulté d'insertion. Mme Clélia LARDIN
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