MEDIATEUR H/F CDD 6 mois remplacement Congé Maternité-35H (H/F)

MEDIATEUR H/F CDD 6 mois remplacement Congé Maternité-35H (H/F) 69 - BRON

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Offre n° 192CLXP
MEDIATEUR H/F CDD 6 mois remplacement Congé Maternité-35H (H/F)

69 - BRON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 mai 2025

Champ d'intervention général du médiateur social (H/F) - Mettre en œuvre des missions de médiation sociale dans le champ de politiques publiques en faveur des habitants des quartiers politique de la ville et des personnes âgées. - Intervenir sur un territoire et organiser ses pratiques autour de deux principes directeurs : aller vers et faire avec les personnes, dans le respect d'un cadre déontologique identifié (impartialité, indépendance, confidentialité, .) Axes d'intervention du médiateur social (H/F) de la Régie de Quartier - Assurer une présence active de proximité en allant au-devant des habitants pour recueillir leurs besoins et attentes - Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions - Mettre en relation les habitants et les professionnels / partenaires adaptés - Favoriser les projets collectifs pour prévenir les risques d'isolement en appuyant les habitants à la mise en œuvre d'actions en pied d'immeuble : animation d'un jardin partagé - Sensibiliser et informer les habitants pour favoriser une évolution des comportements et des pratiques en matière d'économie d'énergie et de développement durable Mission principale : Lutter contre l'isolement des personnes âgées Effectuer des accompagnements véhiculés pour des personnes âgées qui ont besoin d'aide dans les actes de leur vie quotidienne (courses, rendez-vous médicaux, loisirs.) Mission complémentaire : Participer des projets collectifs créateurs de lien social - Participer aux actions collectives en pied d'immeuble dont jardins partagés - Soutenir les initiatives locales des habitants sur son territoire d'intervention - Participer aux évènements initiés par les associations partenaires et les services compétents de la ville de Bron Profil : - OBLIGATOIRE : Être titulaire du permis B (transport de personnes) - Maîtriser l'expression orale et écrite du français - Être à l'aise dans le contact et ouvert au dialogue avec tous types de publics - Savoir utiliser l'outil informatique (internet, bureautique) - Être en capacité de travailler avec différents intervenants et partenaires institutionnels - Être autonome, rigoureux (se) et avoir une bonne capacité d'adaptation Diplôme requis : Aucun - Niveau IV souhaité Expérience : Avoir une expérience professionnelle dans le cadre de l'animation ou du social, à défaut avoir une forte motivation pour ce champ d'intervention Lieu de travail : Bron Rémunération : SMIC Horaire de travail : 35 h par semaine : 9 h - 12 h 30 / 13 h 30 - 17 h (travail ponctuel en soirée et samedi) Prise de poste : 15 juillet 2025

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Chèque repas
  • SMIC horaire 11,8

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASSOCIATION REUSSIR L'INSERTION A BRON

20 à 49 salariés


Oeuvrant depuis 1992, la Régie de Quartier Réussir l'Insertion à Bron est une association loi 1901, à but non lucratif, à laquelle coopèrent des habitants, des associations partenaires, les bailleurs sociaux publics ou privés et les collectivités.Elle a pour objet de développer des initiatives favorisant l'accès à l'emploi et le lien social.Dans une démarche d' ESS RIB écoute, accompagne, forme, conseille, anime, crée et développe des emplois pour les habitants en difficulté d'insertion. Mme Clélia LARDIN

Voir la page employeur

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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