Assistante ADP et Gestionnaire Paie H/F (H/F)

Assistante ADP et Gestionnaire Paie H/F (H/F) 95 - MAGNY EN VEXIN

Offre n° 192CNVL
Assistante ADP et Gestionnaire Paie H/F (H/F)

95 - MAGNY EN VEXIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 mai 2025

Type de poste : Temps plein 39H (2 RTT par mois) - le poste est à pourvoir immédiatement Lieu : Magny en Vexin Type de contrat : mission en intérim Nous recherchons un/une Assistant ADP et Gestionnaire de paie pour notre client dans le domaine de l'industrie Vos missions principales : Gestion RH : Gestion administrative des dossiers (plannings, congés, visite médicale, contrats, DPAE, absences, etc.). Suivi des visites médicales, congés, et autres obligations légales. Participation à l'élaboration des fiches de paie et traitement des éléments variables. Social Etablir les déclarations auprès de Net-entreprise (arrêt de travail, accident de travail.) Organiser et planifier les formations du personnel intérimaire Votre profil : Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines, Administration ou équivalent. Expérience : Une première expérience dans le domaine RH ou en agence d'emploi est un atout. Logiciels : Pack Office, SAGE, BATIGEST et DIVALTO Le poste : pré embauche est à pourvoir IMMEDIATEMENT Salaire : 2300/2600 euros bruts/mois Type d'emploi : Temps plein, CDI, Intérim Durée du contrat : 4 mois Rémunération : 2 300,00€ à 2 600,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Gestionnaire paie: 5 ans (Requis) Assistanat: 5 ans (Requis) Assistant ADP h/f ou similaire: 5 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat
Intérim - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

IGA RESSOURCES

3 à 5 salariés

IGA Ressources est une société de travail temporaire. Mme GHISLAINE MARANGOTTO

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