Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, en tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes : - Accompagner des jeunes majeurs entre 18 et 25 ans éloignées du monde du travail dans une logique de parcours d'accompagnement à l'emploi ou la formation et au logement en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : favoriser une insertion globale durable. - Permettre à des jeunes en difficultés de préparer et d'accéder à leur autonomie par le biais de l'insertion professionnelle, - Accueillir et intégrer les jeunes, en leur donnant l'envie de s'impliquer dans leur démarche professionnelle - Accompagner dans les activités techniques en fonction des profils afin qu'ils puissent acquérir une certaine autonomie par l'apprentissage de gestes techniques - Permettre la mise en activité afin d'accéder à une formation et un emploi - Accompagner les jeunes dans une mise en mouvement concrète en mobilisant différents outils : création de mini-chantiers en interne ou avec les partenaires, accès à des missions de service civique, immersions dans les entreprises du territoire notamment l'IAE. - Si nécessaire et en lien avec le CIP et l'équipe éducative, chercher les jeunes sur leurs lieux de vie, les accompagner dans le trajet domicile- site, - Imaginer et mettre en place la réalisation d'actions de mobilisation des compétences par le biais de mise en situation professionnelle - Mobiliser en lien avec le CIP et l'équipe éducative des partenaires privés pu publics en vue de proposer des actions de mise en situation professionnelle - Réaliser des interventions de maintenance et de rénovation en bâtiment second œuvre, - Encadrer des jeunes adultes en difficultés d'insertion en collaboration avec le CIP et l'équipe pluridisciplinaire - Transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels dans une dynamique de travail proche du monde professionnel - Assurer le suivi des chantiers et des actions pédagogiques d'insertion en cours, - S'assurer du bon port des EPI, du respect des règles d'hygiène et de sécurité et de la qualité des prestations - Evaluer les besoins en matériel et matériaux nécessaires à la bonne réalisation des prestations - Gérer le stock en lien et assurer les achats, le passage et le suivi des commandes. - Assurer le suivi financier des chantiers et transmettre les éléments à la comptabilité pour la facturation - Collaborer étroitement avec le CIP, et de manière large avec l'équipe pluri en fournissant des retours réguliers sur la situation des jeunes, implication, suivi d'absentéisme . - Participer aux réunions institutionnelles et apporter un éclairage sur la progression et les difficultés des jeunes dans leur démarche d'insertion - Renforcer et développer les compétences psychosociales des personnes - Favoriser le développement du pouvoir d'agir Les compétences recherchées: - Réelle volonté de participer à un projet d'accompagnement global visant l'amélioration de l'estime de soi, de la confiance en soi des jeunes avec pour objectif leur émancipation. - Faire preuve d'une pédagogie adaptée à la gestion d'un public jeune de 18 à 25 ans - Etre capable de mobiliser et de favoriser la montée en compétences du public - Etre en capacité de créer du lien facilement, vis-à-vis de différents publics, - Partager les valeurs de l'Association, savoir impulser une dynamique positive au sein de l'équipe et au service des personnes accompagnées ; -Etablir une relation de confiance en gardant suffisamment de recul - Savoir rendre compte de son activité au travers d'éléments statistiques - S'inscrire dans une démarche éthique et engagée - Horaires flexibles : possibilité de travailler en horaire décalé, travail tôt le matin, travail en soirée, disponible le week-end - Capacité à mener des actions de vie quotidienne au sein du logement des jeunes