Partager nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation. Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante. Travailler avec des équipes motivées pour garantir un haut niveau d'expérience adhérents. Notre recherche Pierre, Directeur de l'Offre GRH, recherche son futur Product Manager H/F afin d'accompagner la croissance de son activité sur des projets ambitieux. Vous rejoindrez nos équipes afin de développer nos solutions liées à la Gestion des Temps et Activité (GTA). Votre quotidien Réaliser, coordonner l'avancée des études en lien avec les retours faits par le commerce, les chargés de déploiements, le support du domaine. Vérifier l'adéquation des fonctionnalités du produit avec les besoins des utilisateurs. Effectuer une veille concurrentielle dans son domaine. Organiser et animer les groupes des parties prenantes en interne et en externe, en instaurant un dialogue continu. Accompagner les Product Owners dans leur validation et présentation des livrables (ensemble de fonctionnalités). Notre environnement technique. Vous êtes familier avec les outils techniques suivantes : Outil de suivi des US. Klaxoon. Outil de gestion de projet AGILE / Kaban . La suite Microsoft. Idéalement, vous avez une bonne connaissance fonctionnelle de l'hôpital dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et plus spécifiquement sur l'aspect GTA. Parlons de vous maintenant Vous avez un excellent relationnel, un fort esprit d'initiative, un sens de l'écoute, des capacités à convaincre, et des qualités rédactionnelles et pédagogiques certaines, qui font de vous un véritable interlocuteur privilégié pour nos adhérents. Vous êtes méthodique et organisé(e) pour mener à bien vos missions, tout en respectant les normes et procédures internes. Vous vous inscrivez dans une démarche gestion de projet et conduite du changement afin d'accompagner au mieux nos adhérents dans leurs transitions numériques. Deux référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière au MipihSIB pour une meilleure inclusion professionnelle. Les + du MipihSIB Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT). Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé). Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur). 75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable. Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance. Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks, . Et maintenant ? Un processus efficace Votre CV est retenu : Virginie vous contactera pour un premier échange téléphonique. L'échange est positif ? Un entretien technique avec Pierre et notre chargée de recrutement. Une proposition vous est faite dans la semaine. Welcome au MipihSIB !