Sous l'autorité de la responsable du Pôle Cohésion Sociale, l'agent(e) est chargé(e) : - d'animer un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistants maternels, des enfants accueillis, des parents en recherche d'un mode d'accueil, des parents-employeurs, des candidats à l'agrément. - d'administrer et gérer la structure en mettant en œuvres les politiques locales. L'agent aura pour missions : - L'animation, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents et des assistants maternels. - La participation à l'accueil, l'information et à l'accompagnement des familles mais aussi à l'organisation des activités du RPE. - La relation avec les partenaires institutionnels tels que les services de PMI, la CAF, la MSA, les travailleurs sociaux, et des particuliers employeurs. - Les réponses aux appels téléphoniques du Relais Petite Enfance (RPE) pour l'ensemble du territoire - La rédaction des courriers, proposition des activités, mise à jour de la liste des assistantes maternelles, gestion des commandes - L'instruction des dossiers CAF : collecte de données, suivi et création de tableaux de bord. Profils recherchés Compétences Techniques : - Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance de la psychologie de l'enfant - Connaissance des textes réglementaires et des règlements en vigueur - Savoir verbaliser des émotions - Savoir valoriser les compétences de chacun (enfants, parents et professionnels) - Savoir observer les enfants et les pratiques professionnelles - Donner du sens à une pratique - Capacités organisationnelles - Savoir proposer des activités liées à l'âge et au développement psychomoteur des enfants - Avoir des notions en informatique : Word, Excel... Compétences Relationnelles : - Sens de l'écoute - Capacité à communiquer - Discrétion professionnelle - Maitrise de soi et diplomatie - Réactivité face aux situations - Être accueillant et sécurisant - Être patient et dynamique - Sens du travail en équipe - Sens de la médiation - Représentation du service auprès des parents (sens du service public) Profil : Bac+2 minimum dans le domaine social et/ou de la petite enfance Connaissance de la politique publique petite enfance Savoir analyser les besoins des familles sur le territoire Connaissance en psychologie de l'adulte et parentale Capacités d'observation et d'écoute Savoir communiquer, faire circuler la parole dans le respect de chacun Assurer un échange et une interaction entre les accueillantes de la structure Autonomie; Disponibilité; Rigueur; Ecoute; Polyvalence; Pédagogie; Discrétion; Capacité d'adaptation et de remise en question Rémunération : Selon statut et grille indiciaire de la fonction publique. Informations complémentaires : Temps Non Complet : 17h30 hebdomadaires CDD de 3 mois (renouvelable). Poste à pourvoir dès que possible.