Il s'agit d'un poste stratégique et transversal au sein d'un établissement public de 50 places, rattaché à une direction commune de deux EHPAD. Vous évoluerez dans une dynamique managériale positive et participative, portée par une direction investie. - Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos compétences en management. - Vous maîtrisez les outils informatiques. => Un accompagnement à la prise de poste est prévu pour faciliter votre intégration. Vos missions principales : 1. Management des équipes de soins, d'hôtellerie et d'animation : accompagnement, organisation, évaluation 2. Pilotage de l'activité quotidienne en lien avec la direction et les autres cadres 3. Suivi du parcours de soins et de vie des résidents, en lien avec le médecin coordonnateur, les familles et les partenaires 4. Déploiement des projets d'établissement : qualité de vie au travail, accompagnement des équipes vers le nouveau projet architectural 5. Animation de la démarche qualité : suivi des événements indésirables, évaluation HAS, amélioration continue 6. Gestion des effectifs, compétences, plannings, intégration et formation des professionnels 7. Veille au climat d'équipe et à la bientraitance organisationnelle 8. Relais auprès des résidents, des familles, des équipes et des intervenants médicaux et paramédicaux