Sous la responsabilité de la coordinatrice de l'association - en cohérence avec les orientations décidées par le CA de l'association -, le/la travailleur-euse social-e aura pour mission principale d'accompagner une jeune en transition de genre de 16 ans, hébergée dans un appartement en semi-autonomie. Cet accompagnement global prend en compte les spécificités liées à son identité de genre et vise à favoriser son bien-être, son épanouissement et son intégration sociale. Accompagnement individuel et personnalisé - Établir une relation de confiance et un cadre d'écoute sécurisant. - Évaluer les besoins et les ressources de la jeune. - Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement personnalisé (PAP) en collaboration avec elle et, le cas échéant, la famille et les partenaires concernés. - Accompagner la jeune dans ses différentes démarches : transition de genre, santé physique et mentale, formation, insertion professionnelle, vie sociale et affective, administratif. Gestion de l'appartement semi-autonome - Accompagner la jeune dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (entretien du logement, gestion du budget, courses, cuisine, etc.). - Veiller au maintien d'un environnement sécurisant et adapté à ses besoins. Travail en réseau et partenariat - Collaborer avec les différents professionnels et structures partenaires (éducateurs, psychologues, médecins, établissements scolaires, etc.). - Participer aux réunions de coordination et de suivi. - Développer et entretenir un réseau de partenaires pertinents. Communication et suivi - Rédiger des transmissions, des notes et des rapports d'accompagnement. - Participer aux réunions d'équipe et de supervision. Le temps de travail se répartit entre des moments en présentiel avec la jeune (rendez-vous, activités, visites à domicile.), des temps de travail administratif en télétravail (rédaction des transmissions, écrits de note de synthèse.) et des réunions d'équipe (présentiel ou visio, suivant l'agenda). Horaires variables selon l'agenda de la jeune et les besoins (horaires en soirée à prévoir ainsi que certains samedi). Planning envisagé au mois avec ajustements variables. Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025.