Gérant-charpente-couverture-Tce (H/F) 77 - Seine-et-Marne
Offre n° 192DBNK
Gérant-charpente-couverture-Tce (H/F)
77 - Seine-et-Marne
Actualisé le 07 mai 2025
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-/ directeur d'Agence charpente H/F Au sein d'une entreprise de charpente , vous serez en charge de la Gestion d'Entreprise Management des équipes Supervision et/ou réalisation des devis Supervision et/ou réalisation des achatsAssure la Gestion, le management des sous-traitants. - En charge du management de l'ensemble des chantiers sous sa responsabilité - Interlocuteur du maître d'œuvre, - supervise le suivi économique et financier des chantiers, assure l'interface entre les clients, les fournisseurs Missions principales - Étude des projets en amont : - Lancer le processus de réponse aux appels d'offres après l'analyse du cahier des charges transmis par le client - Évaluer la faisabilité technique du projet, estimer le devis au regard des contraintes définies par le cahier des charges - Élaborer le chiffrage : estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet - Définir les modes opératoires : process de production, établissement des plannings d'exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions. - Consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance et d'approvisionnement. - Présenter la proposition au client - Suivi des opérations de construction : - Fixer les objectifs travaux afin d'assurer au client une livraison dans les règles de l'art (respect des coûts, de la qualité et des délais). - Veiller à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissements en matériel, etc. - Suivre les indicateurs de performance des chantiers : contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais. - Veiller à l'application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l'environnement. - effectyer le suivi des travaux et assurer la réception des travaux après la phase de contrôle - Management : - Sélection des fournisseurs ou des prestataires, achats de gros matériel ou de matériaux... - Effectuer les reportings et veiller à l'atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires. - Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines (recrutement) - Gestion commerciale et suivi de la relation client - Assurer la gestion des clients grands comptes, voire prospecter de nouveaux clients. - Représenter l'entreprise auprès du maître d'ouvrage (client) et du maître d'œuvre (architecte). - Assurer un reporting régulier au client sur l'avancée des travaux et le respect des budgets. - Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges. - Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants liés aux travaux, Votre profil : Vous êtes autonome Vous savez encadrer et faire progresser les équipes, tout en contribuant au développement de l'entreprise et à la satisfaction client. Vous aspirez à évoluer vers davantage de responsabilités au sein de l'agence ? Ce poste est fait pour vous ! Ce que l'entreprise vous offre : Une autonomie sur votre poste avec de réelles responsabilités, Des perspectives d'évolution à moyen terme. Rejoignez l'équipe et participez à la croissance de l'entreprise SALAIRE : 45 800 EUR par an + Prime proportionnel au résultat
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3818.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisationCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Planifier une opération financièreCette compétence est indispensable
- Prospection commercialeCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Gestion de fonds
Employeur
AYOROS INVESTISSEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Joel Assogba
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