Accompagnant éducatif et social (AES), Aide soignant-e, (H/F)

Accompagnant éducatif et social (AES), Aide soignant-e, (H/F) 24 - TOCANE ST APRE

Offre n° 192DTQS
Accompagnant éducatif et social (AES), Aide soignant-e, (H/F)

24 - TOCANE ST APRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 août 2025

Au sein de notre établissement indépendant et à taille humaine (52 résidents), vous serez amené-e à effectuer seulement entre 8 et 9 toilettes ce qui permet une prise en charge de qualité pour le bien-être de nos résidents. Diplômée (AS - AES - AMP) ou en cours de VAE, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé afin de garantir une prise de poste réussie. Nous attachons une grande importance au bien-être des salariés avec la mise en place de plusieurs avantages dont : roulement fixe en 10h avec 1 week-end de repos de 3 jours tous les 15 jours, reprise de l'ancienneté, Mutuelle entreprise prise en charge à 50%, forfait prime transport, prime d'assiduité au trimestre, chèques cadeaux en fin d'année, prime de fin d'année... Si vous êtes attachée à une prise en soin de qualité et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, bienveillante et autonome alors rejoignez-nous !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2085.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - Diplôme aide médico-psychologique Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent - Diplôme AES Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Effectuer les courses d'une personneCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnementCette compétence est indispensable
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnel

  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

EHPAD MAISON DE RETRAITE LES TREMOLADES

20 à 49 salariés

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