Directeur de crèche - Lyon métropole Nord (H/F)

Directeur de crèche - Lyon métropole Nord (H/F) 69 - LYON 09

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Offre n° 192DWST
Directeur de crèche - Lyon métropole Nord (H/F)

69 - LYON 09 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mai 2025

Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche La farandole (25 places) basée à Saint germain au mont d'or. Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes : Projet pédagogique : Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active, Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives, Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation, Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche. Pilotage : Assurer la remontée d'informations de l'activité Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication). Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360° Contribuer à la fluidité de l'information au sein de l'établissement Richesses humaines : Contribuer à la gestion administrative RH Garantir le bon dimensionnement des ressources S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires Représenter la fonction employeur au sein de la structure Management : Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique Piloter l'harmonisation des pratiques professionnelles Animer les réunions d'équipe et organiser et accompagner l'intégration des nouveaux.elles salarié.e.s Accompagner ses collaborateur.rice.s dans la réalisation de leurs missions Partager les informations et les enjeux Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau Gestion administrative : Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.) Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement Gestion économique : Veiller à l'équilibre financier de la crèche Activer des leviers d'optimisation financière, Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités, Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel Gestion bâtimentaire : S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables Identifier les besoins et être force de proposition sur les actions et améliorations à mettre en œuvre Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires Vie associative et Relations partenariales : Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation Piloter les projets de l'EAJE Contribuer aux projets transverses de l'association Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire Profil et compétences recherchées : Vous possédez l'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien), une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje. Idéalement, vous avez une formation en gestion (type Bac+2 à Bac+5). Vous savez accompagner le développement et l'éveil du jeune enfant. Vous savez favoriser leur autonomie en utilisant les pédagogies adaptées. Vous avez une vision globale du processus et des mécanismes de gestion d'un Eaje. Vous maîtrisez la suite Office. Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez les priorités avec méthodologie.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Compétences

  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalCette compétence est indispensable
  • Animer une équipeCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

ASS GESTION DEVELOPPEMENT SERVICES

3 à 5 salariés


AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences. C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ». Mme AGDS AGDS

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