L'UGECAM PACA et Corse recrute un poste de Responsable Educatif (H/F) - EMAPE Vence (06140) - N°2025-0150 LE POSTE A POURVOIR : L'Équipe Mobile d'Appui pour la Protection de l'Enfance (EMAPE 06) des Alpes-Maritimes recherche un poste de responsable éducatif diplômé, en CDI, à temps plein. Diplôme exigé : - CAFERUIS - Diplôme de management (Master 1 ou Master 2) des organisations sanitaires et médico-sociales - Permis B exigé - Une expérience de 6 mois serait appréciée L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. L'ETABLISSEMENT : L'EMAPE 06 a pour mission d'améliorer la qualité des accompagnements des mineurs à double vulnérabilité (enfants en situations de handicap confiés à la protection de l'enfance) et de soutenir les professionnels de l'ASE dans leur prise en charge. https://www.groupe-ugecam.fr/ditep-vosgelade LES MISSIONS : - Coordination stratégique et opérationnelle de l'équipe mobile pluridisciplinaire - Gestion des saisines et organisation des interventions sur le terrain - Pilotage des projets des enfants - Participation aux réunions de coordination (COPIL) et collaboration avec les partenaires institutionnels (ARS, MDA, ASE) - Suivi des indicateurs de performance et évaluation de l'impact des interventions - Gestion des situations critiques et mise en place de protocoles LE PROFIL RECHERCHE : - Leadership et gestion d'équipe : Capacité à fédérer, motiver et coordonner une équipe pluridisciplinaire. - Compétences organisationnelles : Rigueur dans la planification, l'organisation des interventions et la gestion des priorités. - Expérience dans le secteur médico-social : Connaissance approfondie de la protection de l'enfance et des problématiques liées au handicap (TSA, TND, etc.). - Compétences relationnelles : Aisance dans la communication avec les partenaires, les familles et les équipes. - Résilience et gestion du stress : Capacité à gérer des situations complexes et à faire preuve de résilience. - Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de suivi (type DUI) et des procédures administratives. - Éthique professionnelle : Engagement envers les valeurs d'inclusion, d'équité et de respect des règles déontologiques. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir à compter du 1er juin 2025 - Rémunération : Niveau 7E Coefficient 345 grille UCANSS soit 2 906 € brut mensuel (SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 40 215 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse - Contrat de prévoyance - Restaurant d'entreprise - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) avant le 20 mai 2025 en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1027619&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.