Conseiller création/reprise suivi de la jeune entreprise (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 192DYLB
Conseiller création/reprise suivi de la jeune entreprise (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2025
Au sein de la direction « Business et Partenariats » de la CCI Grand Lille, vous êtes rattaché(e) aux équipes du Parcours client et placé(e) sous la responsabilité du Manager « Création, Reprise, Transmission » - Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les porteurs de projet et les nouveaux entrepreneurs dans la réflexion et l'élaboration globale de projets en création et reprise d'entreprise ; - Assurer un accompagnement personnalisé des porteurs de projet et des nouveaux entrepreneurs engagés dans le processus d'accompagnement ; - Analyser et diagnostiquer la viabilité et la cohérence des projets (Business Model Canvas); - Participer à l'élaboration des plans d'affaires des créateurs et des repreneurs d'entreprises ; - Participer à la mobilisation des aides financières adaptées aux projets de création et de reprise d'entreprises ; - Accompagner et suivre le client dans le démarrage de son entreprise sur ses premières années (mise en place d'outils de pilotage, mise en réseaux,.) et contribuer à son développement et à sa pérennité ; - Assurer l'interface avec les réseaux locaux, régionaux et nationaux intervenant en création et reprise d'entreprise ; - Animer des réunions thématiques, des sessions de formation, des réunions de sensibilisation à l'entrepreneuriat ; - Promouvoir l'entrepreneuriat et représenter la CCI dans les différentes réunions extérieures et lors d'évènements professionnels (salons, forum.) ; - Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle des conventions mises en place avec les collectivités locales en lien avec les porteurs de projets et les entreprises ; - Assurer le reporting de l'activité, réaliser les objectifs prévus et proposer des actions correctives en cas de non atteinte des objectifs, saisie fiable et continue dans les outils GRC / CRM ; - Contribuer au développement et à la structuration d'une offre marchande de services à destination des créateurs, repreneurs et jeunes entreprises et au développement et à la promotion de l'ensemble des prestations de la CCI.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- A définir selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins des membresCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Employeur
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE RE
200 à 249 salariés
Établissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les Chambres de commerce et d'industrie (CCI) représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.
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