Apprenti(e) Auxiliaire de puériculture (H/F) 11 - CUXAC CABARDES
Offre n° 192DZKN
Apprenti(e) Auxiliaire de puériculture (H/F)
11 - CUXAC CABARDES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2025
Un(e) apprenti(e) auxiliaire de puériculture Du 01/09/2025 au 31/08/2026 Durée de travail totale : 35 heures Contrat d'apprentissage POUR Structure multi-accueil intercommunale Collin Colline ( 11 390 Cuxac-Cabardès) ou Les Petits Montagnards (11 310 Saissac) Descriptif du poste Rattaché à un maître d'apprentissage diplômé, vous intégrerez une de nos équipes pluridisciplinaires de professionnels petite enfance et participerez aux activités quotidiennes d'un auxiliaire de puériculture auprès d'enfants de 10 semaines à 3 ans au sein d'une de nos structures multi-accueil intercommunales Missions En alternance et avec l'accompagnement de votre maître d'apprentissage diplômé, vous aurez en charge : - Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants, tout en veillant à leur bien-être, bonne santé physique et en assurant leur sécurité affective, physique et matérielle - Accueillir les enfants, les parents ou familles - Accompagner la fonction parentale - Accompagner le développement de l'enfant en vous appuyant sur les techniques d'observation - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant - Gérer le quotidien des enfants accueillis dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des repas.) - Faire des activités adaptées à chaque âge des enfants - Assurer les transmissions des informations relatives à la journée de l'enfant auprès des parents et de l'équipe - Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe - Prodiguer les soins d'hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA - Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène et les protocoles médicaux de santé et de sécurité des enfants - Etre partie prenante de multiples projets proposés en lien avec le projet pédagogique et projet d'établissement de la structure - Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants - Participation aux réunions en dehors du temps de travail habituel : réunions équipe, analyses de pratique, formations par le référent santé et accueil inclusif, réunions familles Compétences/exigences Horaires : amplitude variable selon les besoins du service, soit de 7h15 à 18h45 maximum Placé sous l'autorité du maître d'apprentissage de la structure multi-accueil de rattachement en lien avec la Direction Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve Disponibilité, polyvalence, adaptabilité à l'accueil du jeune enfant Motivation et dynamisme Qualités relationnelles Sens de l'écoute, de l'observation Diplomatie, patience Rigueur, sens de l'organisation, prise d'initiatives Capacité à travailler en autonomie et en équipe Connaissance du développement de l'enfant, des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'accueil du jeune enfant Maîtrise de l'outil informatique Etre à jour des vaccinations obligatoires Qualifications Titulaire du diplôme CAP AEPE ou équivalent : souhaité Expérience dans le domaine de la petite enfance : souhaitée dont au moins une première expérience/stage auprès des jeunes enfants Être âgé de 18 ans minimum Titulaire du permis B et motorisé Nature du contrat Contrat d'apprentissage du 01/09/2025 au 31/08/2026 - Alternance, sur 12 mois, entre semaines de formation au sein de l'institut de formation et semaines de stage au sein de la collectivité en vue de l'obtention du DE Auxiliaire de puériculture Durée hebdomadaire : 35h Rémunération selon barème prévu et déterminée par l'âge du candidat Lieu d'activité : Structure multi-accueil intercommunale de Cuxac-Cabardès ou de Saissac
- Type de contrat
-
CDI
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 700.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Diplome CAP AEPE ou équivalent souhaité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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50 à 99 salariés
M. Cyril DELPECH
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