Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en support sur des missions variées liées à la gestion administrative et au suivi RH. À ce titre, vos principales responsabilités seront : - La gestion des courriers juridiques (préparation, envoi, archivage) - Le suivi des échéances (contrats, périodes d'essai, visites médicales, etc.) - Le soutien aux tâches RH classiques : gestion administrative du personnel, préparation de documents, réponses aux demandes des salariés - Le suivi des rémunérations : collecte des éléments variables, échanges avec la paie, contrôle des bulletins - Le traitement des réclamations internes en lien avec les sujets RH (absences, paie, contrats, etc.) Avantages : - Tickets restaurants - Remboursements transports en commun - Horaires 8h - 17h (35h/sem)