Agent polyvalent temps non complet (H/F) 34 - MAUGUIO
Offre n° 192FDHW
Agent polyvalent temps non complet (H/F)
34 - MAUGUIO - Localiser avec Mappy
Publié le 09 mai 2025
Pour travailler dans un établissement d'accueil du jeune enfant à temps non complet (50%) La collectivité est organisée en six pôles dont un pôle Actions Sociales et Jeunesse regroupant un service de Restauration collective, le Centre Intercommunal d'Action Sociale et un service Enfance Jeunesse. Le service Enfance Jeunesse gère huit Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant, un Relais Petite Enfance, des Lieux d'Accueil Enfants Parents, onze Accueils de Loisirs Périscolaires, cinq Accueils de Loisirs Sans Hébergement, huit Espaces Jeunes, des séjours et un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance. L'agent polyvalent exerce ses missions au sein du Service Enfance Jeunesse, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'EAJE, du coordonnateur Enfance et du responsable du service. Vos principales missions : Assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel selon les protocoles de nettoyage Gérer les stocks de produits d'entretien Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en cuisine satellite Préparer les chariots, les repas et les gouters Veiller à appliquer les protocoles d'hygiènes et de sécurité Réceptionner et stocker les denrées alimentaires Former et encadrer des agents remplaçants ou nouvellement arrivés sur les pratiques HACCP Assurer l'entretien du linge de la structure et gérer les stocks Votre profil (H/F) Vos qualités Respect du secret professionnel et de l'obligation de réserve et de discrétion. Connaissance en HACCP (remise à niveau si besoin) Rigueur dans les consignes et protocoles Savoir travailler en polyvalence et complémentarité Gérer son temps en fonction des priorités. Alerter et réagir en cas d'accident, et/ou d'incident Respecter et participer au projet pédagogique de la structure Votre formation, votre expérience, vos savoir-faire Connaitre les modalités de réception et de service des repas en liaison chaude ou froide Connaître les Protocoles des Accueils Individualisés (PAI) des enfants et les appliquer Connaitre les protocoles de nettoyage de la structure Mettre à jour des protocoles (procédures et autocontrôles) d'hygiène en cuisine (méthode HACCP/arrêté du 29/09/1997), relevé des températures, armoire froide Connaitre les modalités d'utilisation du matériel mis à disposition. Connaitre le protocole de prise en charge immédiate de tout dysfonctionnement ou détérioration de matériel Connaitre les modalités de la gestion du stock et du matériel Déposer obligatoirement un CV et une lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 17H30 Travail en journée
- Salaire
- Primes
- 900.86€ brut/mois + 155€ brut/mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Relayer de l'information
- norme HACCP
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMM D'AGGLOMERATION DU PAYS DE L'OR
500 à 999 salariés
Mme PLONQUET Christine
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