LA COMMUNE DE NEUVILLE-SUR-SAONE RECRUTE un Directeur ou une Directrice d'Accueil de Loisirs Jeunesse (H/F) à temps plein. Le rôle du directeur est de mettre en œuvre le projet éducatif, de construire et de proposer le projet pédagogique. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Il est garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis, du bon fonctionnement de l'accueil en termes de gestion administrative, matérielle et financière. Missions éducatives - Mettre en œuvre au quotidien les orientations éducatives de la ville - Animer, élaborer, rédiger et évaluer le projet pédagogique en lien avec l'équipe d'animation - Organiser l'accueil des jeunes au sein de la structure sur l'ensemble des temps - Participer à la vie quotidienne de l'espace jeunesse et animer des activités. - Travailler en collaboration avec les différents partenaires institutionnels et éducatifs pour la mise en œuvre des projets d'animation - Développer les actions en direction des familles Missions managériales : - Organiser, diriger le travail de l'équipe d'animation dans le cadre défini par le(la) responsable enfance jeunesse - Accompagner l'équipe d'animation dans une dynamique de formation continue en s'appuyant sur son rôle formateur - Recueillir et transmettre les informations aux familles - Organiser et animer les réunions d'équipes et en transmettre une synthèse à le(la) responsable enfance jeunesse - Gérer les situations conflictuelles d'animation, avec les jeunes, les familles. Missions administratives - Assurer le suivi administratif et budgétaire, en lien avec la réglementation, les échéances des dispositifs et contractuelles ; - Assurer le suivi des moyens alloués, notamment le local, en lien avec les différents services de la collectivité Connaissances et compétences demandées - Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Bonne connaissance du public jeune et adolescent, et des approches pédagogiques adaptées à cette tranche d'âge - Aptitude au management de proximité, à la gestion d'un budget (organisation d'une régie de recettes ou d'avance) - Maîtrise de l'outil informatique (Office, logiciel métier) - Rigueur et capacités rédactionnelles - Autonomie dans l'organisation du travail - Sens de la créativité ; Bon relationnel - Réactivité et organisation ; Discrétion - Sens du service public et de la représentation d'une collectivité Profil recherché - Titulaire d'un BPJEPS ou d'un BAFD, avec une expérience souhaitée - Expérience sur une mission similaire (direction) - Disponible : dès que possible Conditions d'exercice - Planning annualisé avec cycles de travail période scolaire/ vacances scolaires - Travail en soirée ponctuel, les week-ends (1 samedi sur 2), nuitées (lors des séjours) - Travail en équipe, avec déplacements fréquents sur le territoire Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr