Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l'accueil et l'accompagnement de publics qui vivent des situations de vulnérabilité et de précarité. Le CCAS de Grenoble, au sein de la Direction de Lutte conter la pauvreté et al précarité gère une structure de Lits d'Accueil Médicalisés et de Lits Halte Soins Santé, d'une capacité totale de 31 places ainsi qu'une équipe mobile précarité santé déployée sur le territoire Grenoblois est communes de la première couronne. FINALITES : Ce dispositif consiste en l'intervention d'une équipe mobile pluridisciplinaire auprès de personnes en situation de grande précarité, accueillies au sein d'hébergement ou de logement de transition dépourvus de ressources en santé ou vivant à la rue, en lien avec un référent social existant. L'équipe comprend une travailleuse social, un médecin, 2 psychologueS, une secrétaire, 3 infirmières et une cheffe de service mutualisée avec le service des Lits d'Accueil Médicalisés. ACTIVITES PRINCIPALES : Les interventions de l'équipe soignante portent sur les besoins suivants : délivrance de soins médicaux et paramédicaux coordination afin de construire et/ou étoffer les ressources en soins de la personne accompagnée organisation d'une entrée en structure médico-sociale ou sanitaire adaptée aux besoins accompagnement psychologique prévention et éducation à la santé L'équipe mobile est amenée à se déplacer sur la commune de Grenoble ainsi que les communes de la Métropole, en fonction de l'implantation des structures d'hébergement et de la localisation de publics en situation de vulnérabilité. (Véhicules mis à disposition). L'ensemble de ses interventions sont réalisées en articulation étroite avec les intervenants déjà mobilisés sur la situation. COMPETENCES : Savoirs Connaissance du public en précarité et des pathologies liées à la grande précarité, à la vie dans la rue ; Connaissance des champs de la psychiatrie et/ou des addictions appréciée. Notion de la démarche « d'aller-vers » Savoir-faire Élaboration et conduite d'un projet de soin individualisé dans une dimension médico-sociale ; Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces ; Prise d'initiatives, rigueur dans sa pratique professionnelle, sens de l'organisation pour ses interventions ; Appréciation de l'urgence et adaptation de son comportement. Savoir-être : Capacité à interroger sa pratique, à prendre du recul ; Capacité et motivation à travailler auprès d'un public en grande précarité ; Capacités relationnelles et aptitude à la communication et à travailler en équipe pluridisciplinaire Ouverture d'esprit, capacité d'écoute et d'adaptation aux situations ;