Offre n° 192FHSM
TISF CHRS (H/F)

Actualisé le 12 mai 2025

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'association Adalea recrute pour le POLE LOGEMENT HERBERGEMENT, vous serez en charge de : - Accueillir les ménages orientés par le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation 22 (SIAO 22) - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet d'accompagnement des ménages hébergés - Accompagner et soutenir les ménages et plus particulièrement dans : o les actes de la vie quotidienne o l'exercice de la fonction parentale o la vie socioculturelle et l'insertion dans l'environnement - Assurer des permanences physiques et téléphoniques - Animer les espaces et les temps collectifs - Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des CHRS et de l'association - Contribuer à la mise en place d'actions collectives et favoriser la participation des personnes aux espaces d'expression proposés - Participer au suivi et à l'entretien du parc de logements lors de l'entrée, pendant la période d'hébergement et à la sortie du ménage. PROFIL : - Compétences en accompagnement individuel et collectif - Connaissances et expériences souhaitées sur la problématique des violences intrafamiliales - Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires - Maitrise des outils bureautiques - Diplôme TISF exigé - Permis B CONDITIONS : - CDD à temps plein (35h/semaine) à pourvoir au plus tard au 15/07/2025 jusque février 2026 - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Horaires de travail : Vigilance sur le travail 1 soirée par semaine jusque 20H, 1 samedi par mois travaillé - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 4 salaire de base brut pour un 1 ETP : 1801,84€ brut). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance. A candidater avant le 26 ami

Type de contrat

CDD - 7 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1801.84 Euros sur 12.0 mois
Véhicule
Chèque repas

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Intervention sociale familiale - DE TISF Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant Cette compétence est indispensable
Analyser le contexte de vie d'une personneCette compétence est indispensable
Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourageCette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité des informations familialesCette compétence est indispensable
Assurer le maintien à domicileCette compétence est indispensable
Bureautique et outils collaboratifsCette compétence est indispensable
Caractéristiques de l'enfant et du nourrissonCette compétence est indispensable
Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
Communication non verbaleCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie socialeCette compétence est indispensable
Conduite de projet en intervention socialeCette compétence est indispensable
Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
Contribuer au bien-être physique d'une personneCette compétence est indispensable
Contribuer au bien-être psychologique d'une personneCette compétence est indispensable
Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale - DE TISFCette compétence est indispensable
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnesCette compétence est indispensable
Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
Gérer une situation d'urgenceCette compétence est indispensable
Maintenir le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Mener des actions de suivi social spécifiquesCette compétence est indispensable
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Participation à la planification des interventions socialesCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Respect des normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personneCette compétence est indispensable
Rédiger un écrit professionnelCette compétence est indispensable
Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adaptéCette compétence est indispensable
Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santéCette compétence est indispensable
Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
Droit de l'enfant et protection des mineurs