Responsable Commercial(e) Transit (H/F) 973 - Remire-Montjoly
Offre n° 192FJJR
Responsable Commercial(e) Transit (H/F)
973 - Remire-Montjoly - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2025
Notre client, société de transit appartenant à un groupe présent en France comme à l'international, recherche un/une Responsable Commercial(e) pour consolider son équipe au sein de l'agence de Rémire-Montjoly en Guyane Française. En collaboration avec la Direction, vous serez responsable de concevoir et déployer la stratégie commerciale de la société, de développer le portefeuille clients et de piloter les activités du service commercial tout en assurant la satisfaction des clients existants. Missions principales : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de la société. - Identifier et prospecter de nouveaux clients. - Identifier et répondre aux appels d'offre. - Fidéliser et développer les comptes clients existants. - Négocier les contrats et assurer un suivi des prestations. - Coordonner l'équipe en interne pour garantir la qualité du service. - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Mettre en place de nouveaux partenariats. - Assurer un reporting régulier à la direction et suivre les indicateurs de performance. Profil recherché : - Expérience significative en tant que Commercial(e), idéalement dans le secteur du transit, de la logistique ou du transport. - Forte capacité à nouer des relations commerciales et à négocier. - Autonomie, dynamisme et sens du service client. - Excellentes compétences en communication orale et écrite. - La connaissance du marché guyanais et de ses spécificités serait un plus. Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature avec la référence RC25
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 4000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- Élaborer une stratégie commerciale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
KALEI RH
Mme Marie DESPLANQUES
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