Directeur / Directrice de la SCEBOG et de la SAS VIAN N PEYI (H/F)

Directeur / Directrice de la SCEBOG et de la SAS VIAN N PEYI (H/F) 973 - MACOURIA

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Offre n° 192FJYJ
Directeur / Directrice de la SCEBOG et de la SAS VIAN N PEYI (H/F)

973 - MACOURIA - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mai 2025

La SCEBOG (Société Coopérative des Éleveurs Bovin de Guyane) est une coopérative rassemblant 104 adhérents, dont 50 à 60 éleveurs de bovins, buffles, porcins et petits ruminants en Guyane. Elle pilote également une filiale spécialisée en transformation et commercialisation de viandes : la SAS VIAN N PEYI, qui dispose de deux établissements (Soula et Kourou). La SCEBOG génère un chiffre d'affaires annuel de 7 millions d'euros à travers ses activités de vente d'animaux, d'approvisionnement agricole et de services aux éleveurs. La SAS VIAN N PEYI réalise pour sa part un chiffre d'affaires de 2 millions d'euros. L'ensemble emploie 14 salariés. Poste proposé : Directeur / Directrice Général(e) Sous l'autorité du Président de la SCEBOG, le/la directeur(trice) assurera la direction stratégique, opérationnelle et managériale des deux structures (SCEBOG et SAS VIAN N PEYI). Il/elle aura en charge la coordination de l'ensemble des activités dans les domaines administratif, financier, technique et humain. Missions principales : - Définition stratégique et conduite de projets Accompagner les administrateurs dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement 2024-2030 pour la coopérative et la SAS. - Gouvernance et animation institutionnelle Organiser et animer les conseils d'administration et les assemblées générales, dans le respect des cadres légaux et statutaires. - Management des équipes Encadrer et coordonner les équipes des deux structures (7 à 8 salariés pour la SCEBOG, 6 pour la SAS), réparties entre fonctions commerciales, production, techniques et administratives. - Relations partenariales et montage de projets Gérer les relations avec les partenaires techniques et financiers (ODEADOM, DEAAF, CTG, Chambre d'agriculture de Guyane, CIRAD, IDELE, IFIP), et contribuer au développement de projets dans les domaines de l'élevage, de la recherche appliquée (ex. : PEI FEADER), et de la formation. - Développement commercial et suivi technique Appuyer les activités d'approvisionnement (aliment du bétail, amendements, semences, matériels, importation d'animaux vivants) en lien avec les technico-commerciaux et les équipes techniques. - Pilotage des établissements de la SAS VIAN N PEYI Suivre l'évolution des sites de transformation : projet de point chaud à Soula, modernisation de la boucherie de Kourou, planification des investissements et amélioration des performances. Profil recherché : - Formation supérieure (agro/agri, gestion administrative et financière, développement territorial ou équivalent). - Expérience confirmée dans le secteur agricole ou agroalimentaire, avec des compétences en gestion de structure, développement de projets et animation d'équipes. - Bonnes capacités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Connaissance du secteur coopératif et des enjeux de l'élevage en milieu tropical serait un plus. Poste à pourvoir immédiatement

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon profil et expérience
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Communiquer les résultats aux parties prenantesCette compétence est indispensable
  • Définir la politique et les orientations générales d'une organisationCette compétence est indispensable
  • Gouvernance d'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Analyser et prévenir les risques
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Mettre en place des partenariats stratégiques
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Planifier une opération financière
  • Techniques de négociation avancées
  • Élaborer, suivre et piloter un budget

Langues

  • Anglais
  • FrançaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Élevage d'autres bovins et de buffles

Employeur

SOC COOP ELEVEURS DE BOVINS DE GUYANE

6 à 9 salariés


La SCEBOG est la 1ère coopérative bétail viande de Guyane. Elle compte une soixantaine d'adhérents actifs dont 50 en bovin/bubalin et 25 en porcin. Son objectif est de commercialiser les animaux issus des élevages adhérents. Elle rend également des services d'approvisionnement et de conseils techniques afin de remplir sa mission première. M. MOHAMED ALI CHERIF

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