En conformité avec l'objet avec de l'association, la charte des Lieux à Vivre et les orientations fixées par le Conseil d'administration de l'association, le directeur définit les axes stratégiques et décline les objectifs opérationnels nécessaires à la mise en œuvre du projet associatif dans son ensemble. Il/elle assure la direction de l'ensemble des activités associatives promues à ce jour par le Conseil d'administration, comme de celles des activités à venir : hébergements (lieu à vivre, pension de famille, accueil d'urgence), chantier d'insertion, production de la ferme, évènements ponctuels etc. En s'appuyant sur les compétences de son équipe de collaborateurs et en dialogue permanent avec le conseil d'administration et le président : Il/elle est responsable de l'accueil et de l'accompagnement des résidents, il met tout en œuvre pour assurer leur sécurité et leur bien- être physique et moral. Il /elle anime et dynamise la vie communautaire et veille au respect du cadre de vie. Il/elle assure la gestion des ressources humaines : salariés permanents, salariés en chantier d'insertion, résidents et bénévoles (organisation et répartition de la charge de travail, coordination avec les bénévoles, respect de la législation du travail, congés et formation, recrutement .) Il/elle est responsable de la gestion financière, administrative et matérielle de la structure (participation à l'élaboration et exécution rigoureuse du budget, dépôt et suivi des dossiers de subventions, recherche de financements, maintenance des bâtiments, propositions d'investissements .) Il/elle supervise l'activité agricole et la commercialisation des produits. Il /elle a en charge les relations avec les partenaires institutionnels ou associatifs en s'inscrivant dans le réseau du territoire et en y représentant l'Association. Il/elle porte la responsabilité sociétale et environnementale de l'établissement. Nous recherchons une personne : - Forte d'une expérience probante de management, d'au moins trois ans, d'une équipe pluridisciplinaire et de développement de projet, du diagnostic à l'évaluation ; - Capable de fédérer et d'animer, de communiquer et de faire émerger des solutions construites collectivement ; - Dotée du sens de l'engagement et des responsabilités ;