Mission principale : Gérer les dossiers de la coordination paye Activités du poste : . Participer à la coordination de la paye des divisions de personnel et des services mutualisés sous couvert du coordinateur paye académique et du chef de bureau DBF1 . Rédiger les notes, comptes-rendus et fiches techniques relatifs à la coordination paye pour diffusion aux services . Prendre en charge certains dossiers thématiques de paye et problématiques transverses de paye . Assurer le suivi et l'envoi au contrôleur budgétaire régional des nouveaux recrutements de contractuels . Gestion de la RAFP Profil recherché : Connaissances attendues : - Connaissance de la réglementation de la paye (souhaité) - Connaissance du système éducatif et de l'environnement professionnel (souhaité) - Connaissance des principes des finances publiques (souhaité) Savoir-faire : - Utilisation des logiciels bureautiques (word, excel.) - Utilisation des applications SIRH : EPP, AGORA, AGAPE, SIRHEN (à acquérir) - Utilisation des outils financiers : CHORUS, STS et ASIE (à acquérir) - Utilisation des outils de requêtage et/ou de reporting (BO) (à acquérir) Savoir être : - Etre organisé et rigoureux - Faire preuve de bonnes qualités relationnelles pour assurer un dialogue continu avec des interlocuteurs multiples externes ou internes (DDFIP, SG, DRH, Divisions du personnel.) - Discrétion - Adaptabilité