Nous recherchons pour notre magasin un comptable (H/F) qui sera le garant de la bonne tenue de la comptabilité dans le respect des procédures, qui devra élaborer et maîtriser les éléments qui constituent le compte d'exploitation du PDV et qui assurera la maîtrise administrative et comptable des flux de marchandises (achats, ventes, caisses), et la gestion administrative du personnel. Vous aurez pour missions: 1. Responsable de la tenue de la comptabilité. Réalise avec exactitudes les écritures comptables. Contrôle et suit les différents documents administratifs et comptables. Assure le suivi des comptes clients (établir, classer, envoi, règlement, relance des factures). Assure le suivi bancaire (saisir la banque, faire le rapprochement bancaire, distinguer et traiter les impayés, faire les courriers de relance). Assure le suivi des écritures comptables et des envois des déclarations obligatoires dans le respect du calendrier. Réalise les différentes déclarations fiscales dans le respect du calendrier. Assure la mise en place et le suivi des procédures inventaires, chiffre le stock d'inventaire. Participe au niveau comptable à la réalisation de l'inventaire Établit le compte d'exploitation mensuel, quadrimestriel et annuel. Contrôle les factures. Peut, selon l'organisation du point de vente, effectuer ou s'assurer du bon déroulement du contrôle factures sur le logiciel commercial. Gère financièrement les avoirs, les BNC, les BLQ. Gère financièrement les litiges (envoi & suivi). Assure le règlement et le suivi des avoirs, des RRRO, des litiges et des rétrocessions. Assure la remontée des caisses dans le logiciel comptable. Assure l'archivage et le classement de toutes les pièces comptables de l'entreprise. Respecte les évolutions de la législation dans ses domaines de compétences. Assure les relations comptables avec les partenaires extérieurs (fournisseurs, clients, administrations, commissaires aux comptes, experts comptables.). Prépare et effectue le bilan. Respecte les délais pour sortir le bilan. 2. En charge de fournir à l'adhérent les éléments nécessaires au pilotage de l'entreprise. Réalise des tableaux de gestion. Suit le plan de trésorerie. Saisit les différents budgets et leurs mises à jour. Fournit les informations chiffrées nécessaires aux adhérents. Fait de bonnes prévisions de marge et de frais généraux. 3. Responsable de la gestion administrative du personnel Réalise les déclarations d'embauche. Réalise les déclarations sociales. Etablit l'ensemble des documents destinés au personnel dans les respect de la législation sociale en vigueur (contrats, sanctions, .). Prépare et établit les paies dans le respect de la législation en vigueur et des consignes de son supérieur hiérarchique. Assure le suivi de la médecine du travail. Assure le suivi administratif du personnel et le classement des dossiers Le profil recherché(e) devra maitriser les outils informatiques (Word, Excel) ainsi que les logiciels de comptabilité et de paie.