Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

Assistant familial / Assistante familiale (H/F) 92 - Sèvres

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Offre n° 192FYCR
Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

92 - Sèvres - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mai 2025

Pourquoi rejoindre notre équipe ? Le service de Protection de l'Enfance HOVIA de Sèvres regroupe trois dispositifs engagés pour le bien-être et le développement des enfants et adolescent-es confié-es : - Le Service d'Accueil Familial (SAF) : 11 places pour des jeunes de 6 à 18 ans, filles et garçons. - Le Service d'Accompagnement à l'Autonomie (SAA) : 23 places pour des jeunes de 16 à 21 ans. - Le Service d'Accueil Immédiat (SAI) : 13 places dédiées à des jeunes filles de 14 à 18 ans. Dans le cadre d'un accompagnement bienveillant et structurant, nos équipes pluridisciplinaires œuvrent chaque jour à la sécurisation, à la reconstruction et à l'émancipation des jeunes accompagné-es. Votre mission : accueillir, sécuriser, accompagner En tant qu'assistant-e familial-e, vous jouez un rôle clé dans le quotidien des enfants et adolescent-es confié-es. Vous offrez un cadre de vie stable, sécurisant et bienveillant, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos principales missions : - Accueillir et intégrer le jeune au sein de votre foyer, dans le respect des procédures d'admission. - Répondre à ses besoins fondamentaux : sécurité, hygiène, alimentation, rythme de vie équilibré. - Favoriser son bien-être et son développement global (affectif, social, éducatif). - Assurer le suivi de santé et accompagner aux soins si nécessaire. - Soutenir sa scolarité, ses apprentissages et son insertion sociale. - Encourager les liens familiaux et le respect de ses repères culturels. - Collaborer avec l'équipe éducative en transmettant les observations utiles au suivi du projet personnalisé. Vos conditions de travail et avantages - Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime Ségur - Congés supplémentaires (trimestriels), en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : chèques vacances et chèques cadeaux, mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur Ce que nous recherchons - Une personne disposant d'un agrément d'assistant-e familial-e en cours de validité - Une réelle aptitude à l'accueil, à l'écoute et à la bienveillance - Une bonne connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent - Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à prendre du recul et à s'adapter - Des compétences rédactionnelles, une autonomie et une capacité à questionner sa pratique Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Au domicile de l’intervenant
Conditions de travail
Au domicile de l’intervenant
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros sur 12.0 mois
  • CE
  • Mutuelle

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Foyer et services enfance HOVIA Sèvres

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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