Cet appel à candidatures concerne un emploi à durée déterminée de 8 mois environ dans la cadre d'un remplacement de congé maternité au sein du service ressources humaines. Descriptif du poste : Au sein de l'équipe RH, vous êtes chargé(e) de : Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : - Réaliser les opérations administratives liées à la gestion du personnel de l'intégration au départ des salariés (formalités administratives d'embauche, contrats de travail, mobilités, départs etc.) en mettant à jour les dossiers des salariés et en transmettant les éléments au centre de paie ; - Gérer les données liées au temps de travail et à l'absentéisme (congés, absence maladie, horaires variables etc.) et contrôler les justificatifs transmis par les salariés ; - Etablir les attestations courantes (certificats de travail, attestations etc.) ; - Suivre les rendez-vous auprès de la médecine du travail et réaliser les déclarations d'accident du travail. - Répondre aux sollicitations des salariés concernant la gestion de leur dossier ; - Participer au déploiement des actions de formation prévues au plan de développement des compétences. - Assurer la gestion administrative des recrutements. Compétences : - Avoir des connaissances en matière de gestion des Ressources Humaines ; - Présenter des aptitudes à l'expression écrite et à la relation de service auprès des salariés ; - Respecter la neutralité et le secret professionnel ; - Avoir des dispositions pour le travail en équipe ; - Avoir des connaissances et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Conditions particulières : Poste à temps plein. (36h semaine) Le candidat devra être titulaire d'un diplôme BAC + 3 minimum en gestion des ressources humaines ou présenter une expérience probante dans une fonction similaire. Modalités de recrutement : - Candidatures à adresser pour le 23 mai au plus tard. les entretiens de sélection auront lieu le 5 juin avec la Responsable RH et la Sous-Directrice Des tests psychotechniques et/ou rédactionnels pourront être réalisés en complément de l'entretien Poste à pourvoir pour Début Juillet 2025