Technicien Travaux d'ascenseurs (H/F)

Technicien Travaux d'ascenseurs (H/F) 77 - Croissy-Beaubourg

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Offre n° 192GCQJ
Technicien Travaux d'ascenseurs (H/F)

77 - Croissy-Beaubourg - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mai 2025

Otis développe son activité et recherche un(e) technicien(ne) Travaux pour l'une de ses entités. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d'évolution pour ses employés ? Votre priorité est d'assurer la sécurité des passagers et des intervenants techniques en entretenant en toute sécurité les ascenseurs et/ou les escaliers roulants. Au cours d'une journée type, vous devrez: - Installer les nouvelles technologies d'Otis sur l'ensemble de votre parc, afin d'améliorer les appareils en termes de sécurité, de fiabilité et confort et d'esthétique - Réaliser des travaux de modernisation ou des réparations sur des ascenseurs déjà installés sur tous types de typologie et de bâtiments en adaptant les composants des ascenseurs sur le matériel existants. - Effectuer le câblage et assurer le réglage des freins et des portes. Ce dont vous aurez besoin pour réussir : - Vous justifiez d'au moins 6 mois d'expérience dans le secteur des ascenseurs ou d'une première - expérience en réparation ou installation de préférence en itinérance - Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique - Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils électroniques et - Professionnel engagé, la sécurité est votre priorité - Vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication - Curieux(se), adaptable, vous savez travailler seul(e) comme en équipe - Vous êtes titulaire du permis B. Quels sont les avantages ? Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise Nous vous offrons une rémunération conforme à notre accord salarial : - Treizième mois - Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité - Plan d'épargne - bénéfices de l'entreprise - Indemnités de repas - Véhicule de service À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés. Vous disposerez des vêtements de travail modernes et de qualité, de vos propres outils, un iPhone et une voiture de service. La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés. Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir ! Si vous vivez dans une ville, vous avez de fortes chances de prendre un ascenseur Otis ou que nous jouions un rôle pour vous aider à vous déplacer quotidiennement.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 29960.0 Euros à 33000.0 Euros sur 13.0 mois
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueuxCette compétence est indispensable
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Installer des équipements d'ascenseurCette compétence est indispensable
  • Règles de sécuritéCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.

Employeur

OTIS CONSTRUCTIONS NEUVES ILE DE FRANCE

100 à 199 salariés


Leader mondial de lindustrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace léquivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Avec près de 5 000 salariés en France, nous sommes présents partout sur le territoire avec 300 agences et centres de service. Notre secteur et nos métiers sont en pleine transformation. Digitalisation des systèmes, intelligence artificielle, data et personnalisation, prédictivité et connectivité : autant denjeux clés pour la mobilité de demain

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  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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