Pour mener à bien ses missions, LADAPT Hauts-de-France recherche un(e) Moniteur éducateur(trice) pour son FAM pour Adultes en situation de handicap moteur situé à Amiens. Vous souhaitez rejoindre une association dynamique, soucieuse de la qualité de prise en charge des enfants et des adultes ? de la qualité de vie au travail des professionnels ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : Le moniteur éducateur exerce ses fonctions auprès des adolescents et jeunes majeurs dépendants. Il/Elle apporte un soutien éducatif en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et leur autonomie. Il anime et crée les conditions matérielles et relationnelles nécessaires à leur socialisation, leur épanouissement et leur bien-être. Il peut également mettre en œuvre des actions collectives à destination des groupes, du service et des territoires. Il/Elle favorise la capacité de décider et d'agir de la personne. Il/Elle permet aux personnes de mener une réflexion et une préparation à leur transition de vie. Il ou elle a pour activités principales : Création de la relation et diagnostic éducatif Accueillir et expliquer le fonctionnement de l'établissement Collecter les informations internes et externes sur la personne Observer et comprendre la situation des personnes accompagnées, situer leur particularité dans un contexte social et familial Prendre en compte les besoins spécifiques et ajuster son intervention aux besoins et attentes de la personne et sa famille Accompagnement éducatif et médiation Prendre en compte le projet des personnes et leurs souhaits dans l'élaboration des actions éducatives Veiller à la sécurité physique des personnes Mobiliser les ressources de la personne et de son environnement et en favoriser l'accès (école, monde du travail, de la culture et des loisirs.) Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie, dans la construction de son identité et de sa singularité Assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne, évaluer les actions menées et proposer des ajustements Participer à la constitution d'un dossier administratif concernant la personne, veiller au suivi des documents administratifs Développement des capacités et de l'autonomie Développer l'estime de soi par la valorisation, créer les conditions d'apprentissage Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales Participer au développement des fondamentaux et au travail des fonctions cognitives Mettre en place des actions de maintien du lien social ou familial Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Élaborer le cadre de son intervention avec l'équipe Se situer et agir au sein d'une équipe pluri-professionnelle Divers - Compréhension des nomenclatures Serafin PH et des enjeux qui en découlent - Elaboration et construction des PIA COMPETENCES METIER : Construction et suivi du projet personnel Appropriation de la méthodologie de projet Animation individuelle et collective Gestion de projet Transmission de l'information Communication Outils informatiques COMPETENCES ASSOCIEES : Fonctionnement en équipe Positionnement de la personne au cœur du dispositif Optimisation des ressources Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité Connaissance des situations de handicaps Type de contrat : CDI temps plein Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée, grille soignante (378 points + prime métier 30 points + Laforcade 238 € + prime décentralisée de 5% de la rémunération soit à partir de 2200€ bruts. Rémunération pouvant également évoluer en fonction de l'ancienneté.