TECHNICIEN / ADMINISTRATEUR CHARGÉ DES SYSTEMES ET RESEAUX (H/F)

TECHNICIEN / ADMINISTRATEUR CHARGÉ DES SYSTEMES ET RESEAUX (H/F) 44 - PONTCHATEAU

Postuler à l'offre TECHNICIEN / ADMINISTRATEUR CHARGÉ DES SYSTEMES ET RESEAUX (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre TECHNICIEN / ADMINISTRATEUR CHARGÉ DES SYSTEMES ET RESEAUX (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre TECHNICIEN / ADMINISTRATEUR CHARGÉ DES SYSTEMES ET RESEAUX (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 192GFLL
TECHNICIEN / ADMINISTRATEUR CHARGÉ DES SYSTEMES ET RESEAUX (H/F)

44 - PONTCHATEAU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mai 2025

TECHNICIEN / ADMINISTRATEUR CHARGÉ DES SYSTEMES ET RESEAUX ET SUPPORTS UTILISATEURS DU SI (Réseaux, messagerie, télécommunications, sécurité, parc micro-informatique et serveur) Le système d'information (SI) de la Communauté de Communes s'est développé depuis de nombreuses années autour des différents outils informatiques et plus largement des nouvelles technologies de l'information et de la communication. A cet égard, l'établissement dispose aujourd'hui d'un « socle » matériel (serveur et serveurs virtuels et environ 200 postes informatiques) ainsi que de nombreux logiciels métiers dont la messagerie, ainsi que des photocopieurs, imprimantes, téléphones, . Le service informatique actuellement doté d'un agent, sera étoffé par un nouveau professionnel en référence à la présente offre. Rattaché(e) directement au Directeur Général Adjoint - Pôle Ressources, vous pilotez et gérez, en collaboration avec l'agent déjà présent, le système d'information et de télécommunications de la collectivité et participez à son bon fonctionnement. Les missions générales que doit assurer l'équipe informatique sont listées ci-dessous en particulier par une répartition adaptée de la charge de travail entre les 2 agents et au titre de la continuité de service : o Fournir le support et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail et les applications informatiques o Enregistrement et suivi des demandes d'assistance des utilisateurs relatives aux matériels et applications o Identification, diagnostic et qualification des demandes d'assistance des utilisateurs relatives aux matériels (informatique, téléphonie, visioconférence) et applications o Information des utilisateurs aux problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données...) o Intervention consécutive aux demandes d'assistance (sur le terrain ou à distance) o Organisation de l'assistance utilisateur o Planification, préparation, installation et configuration des matériels (informatique, téléphonie, visio), systèmes, réseaux et applications o Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation utilisateur o Test des mises à jour ou correction (y compris de non régression) avant la mise en production o Mise en oeuvre du processus de gestion des habilitations des utilisateurs du système d'information o Gérer la relation avec les fournisseurs et avec les services et piloter l'activité des prestataires de services dont les éditeurs de logiciels métiers o Achats de matériel dans le cadre réglementaire de l'achat public o Effectuer le transfert de connaissances / compétences techniques et les procédures aux différents utilisateurs et participer à leur formation o Suivre les indicateurs de performance et assurer le maintien en conditions opérationnelles et susceptibles d'améliorer la qualité ou la productivité des solutions techniques Les missions spécifiques, que devra assurer l'agent recruté sont principalement liées à l'administration des systèmes et réseaux, telles que présentées ci-dessous : o Participer à la définition de l'architecture technique systèmes du SI et à son administration o Gérer les serveurs, les baies de stockage, les switchs et les sauvegardes o Maîtriser les systèmes de virtualisation des serveurs (vmware) o Connaitre les concepts et les techniques d'architecture des systèmes et des réseaux o Maîtriser les systèmes d'exploitation Windows Server 2016 et 2019, Windows 10 et 11 Pro) o Maîtriser la messagerie Outlook et Office 365, (Suite Office, sharepoint, Teams, etc.) o Maîtriser l'Active Directory et les stratégies de groupe o Gérer les annuaires et les droits d'accès. o Paramétrer les téléphones fixes IP rattachés à un IPBX Alcatel o Participer à l'analyse des risques,

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Rémunération statutaire + RI
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - systèmes et réseaux informatiques Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Contrôler le fonctionnement des équipements, des systèmes et vecteurs d'information
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques pédagogiques

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE PONTCH

100 à 199 salariés


La Cté de communes du Pays de Pont-château - Saint Gildas des Bois, située au nord-ouest de la Loire-Atlantique regroupe 9 communes : Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pontchâteau, Saint-Gildas-des-Bois, Sainte Anne sur Brivet, Sainte Reine de Bretagne, Sévérac et compte 35112 habitants. M. RH RH

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : EMPLOI COLLECTIVITES(déjà vu)

    graphiste H/F - EC20192

    Cap Atlantique - La Baule Guérande Agglo  - 44 - LA BAULE ESCOUBLAC

    graphiste H/F - EC20192 Depuis 2023, CapAtlantique a adopté une nouvelle charte graphique qui pose les bases d'une identité visuelle plus moderne et cohérente. Il reste encore beaucoup à construire...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 18 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes recherches enregistrées » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par courriel les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.