Mission Principale Le/la Responsable d'atelier aura pour mission de diriger et de coordonner les activités de 15 mécanicien.ne.s/technicien.ne.s, répartis en quatre équipes (squads), chacune dirigée par un.e "squad lead". Il / elle assurera un management de proximité, garantissant la discipline et le bon déroulement des opérations. Niveau : S3 - Agent de maîtrise Responsabilités : Gestion des équipes - Management direct des squadleads et indirect des équipes de techniciens/mécaniciens (juniors / séniors) - Assurer le suivi des activités de l'atelier au quotidien (fixer des attentes, suivre les résultats de l'équipe) - Assurer une rotation régulière des tâches parmi les techniciens pour maintenir l'engagement et développer des compétences polyvalentes, en accord avec les besoins de l'organisation. - Garantir l'intégration et la formation des nouveaux membres de l'équipe en assurant le programme d'onboarding et les divers supports de formation - Recruter et accueillir les nouveaux membres de l'équipe - Superviser les performances individuelles et d'équipe, et fournir un retour constructif Productivité et performance - Organiser l'activité selon les besoins de l'entreprise, la suivre et permettre aux équipes d'atteindre les objectifs selon les KPI's - Amélioration continue de l'activité - Assurer la qualité des réparations au travers d'un control qualité quotidien selon les standards de l'entreprise - Assurer un reporting quotidien au workshop operations manager Qualité et Conformité : - Veiller à ce que toutes les réparations et maintenances soient effectuées selon les normes de qualité établies. - Collaborer avec les Squad Leads pour garantir la conformité aux processus et normes de l'entreprise Moral et bien être des équipes - Promouvoir un environnement de travail positif et motivant - Partage et formation managériale des squadleads - Assurer un suivi régulier avec le membres d'équipes pour évaluer et améliorer leur satisfaction et bien-être au travail - Organiser des activités d'équipe et des événements pour renforcer la cohésion et le moral - Veiller à la sécurité des équipes, le promouvoir et faire appliquer les règles de sécurité