Educateur (trice) de jeunes enfants - Poste de Terrain (H/F)

Educateur (trice) de jeunes enfants - Poste de Terrain (H/F) 31 - TOULOUSE

Offre n° 192GHVQ
Educateur (trice) de jeunes enfants - Poste de Terrain (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mai 2025

Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de terrain pour rejoindre notre crèche de 47 berceaux. Notre structure : 3 groupes multi-âges de 16 à 17 enfants. Équipe par groupe : 5 professionnels + 1 apprenti CAP Petite Enfance. Soutien médical et paramédical : Une infirmière puéricultrice (IDE) présente deux fois par semaine, également référente santé et accueil inclusif (RSAI). Une équipe de l'ASEI (psychologue et psychomotricienne) pour accompagner les réflexions de terrain. Vos missions : Référent(e) d'un groupe d'enfants : assurer la coordination et la transmission des informations (difficultés des enfants, accompagnement des équipes). Soutien aux équipes : détachement de 1 à 2 jours par semaine pour accompagner les projets pédagogiques. Participation à la vie de la structure : recrutement, entretiens individuels, échanges avec la direction. Garant(e) des valeurs de la crèche : assurer une continuité de direction sur le terrain et porter les orientations pédagogiques de l'équipe. Qualités recherchées : Adaptabilité et réactivité face aux besoins des enfants et de l'équipe. Capacité à communiquer avec bienveillance et clarté. Esprit fédérateur pour soutenir et accompagner l'équipe au quotidien.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • convention ELISFA
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Communiquer et développer une relation d'aideCette compétence est indispensable
  • Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Piloter un projet individuelCette compétence est indispensable
  • Promouvoir les pratiques de développement durable dans la productionCette compétence est indispensable
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durableCette compétence est indispensable
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
  • Concevoir un projet éducatif
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

CROIX D'O

1 ou 2 salariés

Mme Léna Poyvre

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