Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement 90 - CHEVREMONT
Offre n° 192GJTH
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
90 - CHEVREMONT - Localiser avec Mappy
Publié le 12 mai 2025
Date prévisionnelle de recrutement : 1er juillet 2025 CANDIDATURES (lettre de motivation de préférence manuscrite + CV) à adresser à : Monsieur le Maire de Chèvremont Date limite de réception des candidatures : 31/05/2025 Description générale du poste : Vous assurez la direction du multi-accueil « Les Petits Galants », EAJE de 18 places, géré par la Commune de CHEVREMONT. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 4 agents, accueillez et accompagnez les familles et enfants, et participez à la gestion administrative et financière de l'établissement. Vous êtes responsable de la qualité du service rendu aux familles, de celle de l'accueil des enfants, de leur sécurité physique, affective et psychique au sein de la structure. Compte tenu de la taille de la structure, votre temps de travail comprend un temps certain d'encadrement des enfants (environ 70%). Missions ou activités : - Veiller à l'accueil de l'enfant et de sa famille - Assurer la gestion administrative et financière de la structure comprenant notamment : - l'élaboration des demandes pour le budget - la gestion du budget attribué à la structure - la gestion du matériel et des commandes - la préparation des demande de place en structure - la participation aux décisions d'attribution des places - le calcul de la participation financière de chaque famille - le travail en collaboration avec la secrétaire générale sur les différents documents et informations à fournir aux différents partenaires dont CAF, PMI, etc (rapport d'activités, compte de fonctionnement, etc) - Elaborer le projet d'établissement puis le projet pédagogique et le mettre en place - Participer aux recrutements et gérer le personnel - Planifier les activités des agents pour garantir la continuité du service - Participer et animer des réunions internes et transversales - Participer aux évènements de la petite enfance sur la commune - Participer au groupe de travail PEDT - Accueillir et accompagner des familles et des enfants dans une relation d'aide - Assurer le suivi et la prévention médicale des enfants en lien avec le professionnel de santé en charge du suivi de la crèche - Garantir le taux d'encadrement règlementaire auprès des enfants - Élaborer le projet d'établissement en interface avec l'équipe pluridisciplinaire - Organiser l'intégration, la formation et le suivi des nouveaux agents - Veiller et garantir à l'hygiène et la sécurité des enfants Profil : Titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ou du diplôme d'Educateur de Jeunes enfants, vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité dans les EAJE et connaissez le secteur de la petite enfance ainsi que la méthodologie de projet. Faisant preuve de rigueur, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles avec l'aptitude à travailler et à manager une équipe. Votre disponibilité, votre autonomie et votre réactivité sont des qualités déterminantes pour ce poste tout comme le respect du secret professionnel, de l'équité et de la neutralité. Une expérience significative à un poste similaire ou en direction d'établissement est vivement souhaitée. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (part fixe et part variable) + participation maintien de salaire + accès à des prestations sociales (CNAS et carte cezam). CANDIDATURES (lettre de motivation de préférence manuscrite + CV) à adresser à : Monsieur le Maire de Chèvremont Date limite de réception des candidatures : 31/05/2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Voir sur l'offre REMUNERATION
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - poste similaireCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
10 à 19 salariés
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