L'Infirmier coordinateur H/F organise l'accompagnement des résidents et des familles. Il encadre et coordonne les activités du pôle soins. L'infirmier H/F participe à la mise en place de la démarche qualité et des projets institutionnels. MISSIONS 1. Organiser l'accompagnement des résidents et des familles - Garantir la qualité des soins, la sécurité et le respect de la dignité des résidents - Elaborer et assurer l'évaluation permanente des projets de soins et des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec le médecin coordinateur et la psychologue - Préparer les admissions : visite au domicile ou accueil des familles pour recueillir les informations - Participer à l'accueil du résident et de sa famille - Assurer si besoin un rôle de médiateur entre le résident, sa famille et l'équipe de soins 2. Encadrer et coordonner les activités du pôle Soins - Elaborer le projet de soins de l'établissement avec le médecin coordonnateur - Contribuer, en lien avec le médecin coordonnateur et les infirmières, à la bonne tenue du dossier informatisé des résidents et au contrôle de la traçabilité par les soignants - Réaliser, en collaboration avec le médecin coordinateur et l'équipe soignante, l'évaluation des GIR et du PATHOS - Gérer les besoins et achats en fournitures médicales - Participer avec la direction et le médecin coordonnateur au réseau gérontologique et contribuer à l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur - Assurer le suivi des données statistiques relatives aux soins - Elaborer avec le médecin coordinateur les protocoles et conduites à tenir - Participer à la réalisation du plan bleu, au comité de pilotage sur le suivi des risques épidémiques en lien avec l'équipe mobile d'hygiène 3. Animer et piloter les équipes de soignants - Assurer la gestion des plannings des agents placés sous sa responsabilité - Participer aux recrutements - Organiser le travail des équipes - S'assurer des conditions de travail des agents et participer au développement des actions préconisées dans le DUERP - Planifier et réaliser les entretiens annuels du personnel placé sous sa responsabilité - Repérer et réguler les dysfonctionnements, gérer les conflits - Motiver le personnel soignant à l'animation et à la stimulation au quotidien - Accompagner les équipes dans le processus d'évaluation et la démarche qualité 4. Participer à la démarche qualité et aux projets institutionnels - Participer aux évaluations et au suivi des plans d'actions - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Participer au suivi du CPOM - Participer à la commission des menus et donner un avis technique sur la constitution des menus, en veillant à l'adaptation aux besoins de la personne âgée - Participer au contrôle de l'application des normes HACCP PROFIL - Requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier ayant au moins 3 ans d'expérience en tant qu'infirmier coordinateur en EHPAD / Permis B en cours de validité - Souhaité : Formation IDE référente en EHPAD / DU spécialisé dans le secteur de la santé ou du médico-social / Diplôme de cadre de santé SAVOIRS ETRE - Avoir le sens de l'accueil, de l'écoute et de l'observation - Disposer d'aptitudes pédagogiques - Faire preuve d'ouverture d'esprit et de capacité de travail élargie - Faire preuve de disponibilité, de diplomatie, de discrétion professionnelle, dans une attitude assertive - Savoir réajuster son action et se remettre en question - Savoir se positionner dans une fonction d'encadrement intermédiaire CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Titres restaurant - Accès à un coffre-fort numérique