Responsable technique de micro-crèches (H/F)

Responsable technique de micro-crèches (H/F) 35 - BETTON

Offre n° 192GMRY
Responsable technique de micro-crèches (H/F)

35 - BETTON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 mai 2025

Nous recherchons un responsable technique de micro-crèches pour encadrer 3 équipes de 4 salariées Une période d'intégration est prévue. Si vous êtes passionné.e par le secteur de la Petite Enfance, que vous êtes patient.e, bienveillant.e et impliqué.e et que vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans ce secteur d'activité, ce poste est fait pour vous. Vos missions : 1. Informer les parents et gérer les demandes d'inscriptions 3. Encadrer, rassurer et organiser une équipe de 12 professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif. 4. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. 5. Co-travaillez avec les équipes et la gestionnaire. Profil : Titulaire d'un diplôme de rang 1 (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre adaptation sont de réels atouts pour réussir dans cette prise de poste. Déplacements à prévoir sur Betton d'une crèche à l'autre régulièrement en semaine et en cas d'urgence Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire à négocier
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - puériculteur /nfirmier /EJE Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
  • Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Organisation d'événements thématiquesCette compétence est indispensable
  • Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptationCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
  • Respect des normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Législation sociale
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Gérer son stress
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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