L'association ASPIRE s'inscrit dans le cadre de la « loi 1901 » ; Elle est conventionnée « Atelier et Chantier d'Insertion » pour 96 postes au titre de l'année 2024. Elle répond aux objectifs définis par les structures d'insertion par l'activité économique, - de proposer un travail rémunéré à des personnes éloignées de l'emploi, - de veiller à ce que ces propositions de travail permettent une insertion professionnelle et sociale durable dans le monde du travail ordinaire, - de favoriser la formation par tous les moyens existants ou à créer. Le Directeur (H/F), sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, sera responsable de la conduite, de la structuration et du développement des activités de l'association, en veillant à l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels. - Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif en lien avec les évolutions du secteur - Garantir l'organisation et le suivi des activités en optimisant les ressources financières - Piloter l'accompagnement socio-professionnel dans le respect de la méthodologie et les valeurs de l'association - S'assurer de la mise en conformité des activités (sécurité, droit du travail, exigences financeurs) - Proposer de nouveaux projets en réponse à des besoins identifiés au niveau local - Co-construire la réponse aux enjeux avec les réseaux des politiques de l'IAE - Représenter l'association auprès des partenaires extérieurs (élus, services de l'État, collectivités, fondations, entreprises) - Elaborer des partenariats avec les collectivités locales et le réseau associatif - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 30 salariés permanents - Définir et faire appliquer la politique de gestion des ressources humaines - Présider et animer les Instances Représentatives du Personnel - Gérer les situations non-conformes en utilisant les procédures appropriées - Gérer un budget de 5 millions d'euros - Assurer le suivi des budgets et de la trésorerie avec les indicateurs de contrôle - Mettre en place des stratégies de diversification des financements(subventions, mécénat, etc.) - Suivre la performance économique et sociale des activités - Elaborer des rapports de gestion intermédiaires et annuels - Maintenir le patrimoine mobilier et immobilier en bon état - Proposer les stratégies commerciales et de communication - Définir les besoins d'investissements - Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires - Effectuer une veille concurrentielle et des études de marché