Formatrice, formateur Soin, Santé Economie Sociale Familiale (H/F)

Formatrice, formateur Soin, Santé Economie Sociale Familiale (H/F) 76 - TOTES

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Offre n° 192GRNG
Formatrice, formateur Soin, Santé Economie Sociale Familiale (H/F)

76 - TOTES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 mai 2025

Nous recherchons une personne Titulaire d'un titre équivalent à un niveau 6 dans le domaine des Soins, Santé et Economie Sociale Familiale et ayant de l'expérience dans le domaine professionnel concerné afin d'assurer les divers cours auprès des apprenants de l'établissement. Compétences professionnelles recherchées : Missions spécifiques : - Assurer les cours en habitat logement et environnement - Assurer les cours en économie et consommation - Assurer les techniques professionnelles en soins et santé - Assurer les cours théoriques en santé, alimentation hygiène, biologie - Assurer les cours en connaissance des publics - Assurer les cours en cadre juridique des acteurs dans les domaines de la santé et du social - Assurer les cours en design d'espace et design de produits - Mise en place de gestion d'action de projet Missions globales : - Avoir des compétences avérées en utilisation d'outils informatiques, en application de cours numérisés en distanciel - Animer la vie de groupe en présentiel - Assurer la sécurité des jeunes/apprenants : voir procédure en cas d'incident - Animer et faire vivre le plan de formation mis en place - Assurer la mise en place de la pédagogie de l'alternance (carnet de suivi, ramassage des travaux d'alternance,.) - S'assurer de la bonne tenue du cahier de texte numérique, en vérifier la cohérence avec le référentiel, - S'assurer de la réalisation des bulletins d'évaluations semestriels (appréciation générale et remplissage de l'ensemble des matières) - Assurer la coordination des projets et de leurs porteurs qui concerne sa responsabilité de groupe classe - Remplir les cahiers de suivi en fin de session pédagogique - Faire le point de son groupe classe en réunion d'équipe - Responsable de l'inscription aux examens en coordination avec la direction - Veille à la bonne complétude des livrets d'examens ainsi qu'à leur envoi au centre d'examen concerné - Le responsable de classe doit avoir une vue d'ensemble des examens, des certificats de formation/CCF, voir les anomalies. - Veiller et vérifier la bonne mise en place de l'ensemble des certificats de formation/CCF de la classe en responsabilité - Avoir la connaissance du référentiel et des notes de service associées aux examens - Veiller à la cohérence, à la réalisation, au suivi du plan d'évaluations - Effectuer le suivi des stages des apprenants et assurer les suivis d'ordre administratifs Autres compétences : Savoir s'intégrer dans une équipe Avoir un bon relationnel avec les apprenants Faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation en fonction des contextes Poste temps plein à pourvoir à partir du 12/08/2025 Rémunération : grille de la convention collective (minimum 2 300 € brut/mois, selon le niveau de diplômes) S'adresser à Mme Bourdet Sandrine, Directrice : sandrine.bourdet@mfr.asso.fr pour envoi de CV et lettre de motivation obligatoire MFR de TOTES 11 Rue du Général Leclerc 76890 TOTES

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
38H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
  • Pc portable
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE CESF Economie Sociale Familiale Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissancesCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
  • Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable
  • Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiquesCette compétence est indispensable
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)Cette compétence est indispensable
  • Définir la progression pédagogiqueCette compétence est indispensable
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formationsCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Réaliser le bilan pédagogique d'une formationCette compétence est indispensable
  • Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutionsCette compétence est indispensable
  • Réglementation des diplômes et certificationsCette compétence est indispensable
  • Superviser la préparation d'examensCette compétence est indispensable
  • Techniques de e-learningCette compétence est indispensable
  • Techniques de formation collectiveCette compétence est indispensable
  • Techniques de formation en présentielCette compétence est indispensable
  • Techniques de formation à distanceCette compétence est indispensable
  • Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Technologies de l'information et de la communication (TIC)Cette compétence est indispensable
  • Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Élaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
  • Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipeCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Techniques de formation individuelle

Langue

  • Anglais

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

MFR

10 à 19 salariés


Mme Sandrine Bourdet

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