Le CDRS est un établissement agréable et innovant, notamment grâce à : - des bâtiments agréables, parc, - le développement de la Télémédecine, - l'utilisation de robots pharmaceutiques pour une dispensation nominative, - une équipe IDE de nuit dédiée en soutien des EHPAD du territoire (ASTRIDE), - des appartements thérapeutiques, - les recherches, - des Groupes experts, - une démarche de qualité de vie au travail (QVT) : places en crèche, consultations ostéo, yoga, . LE SERVICE Le CDRS recrute un INFIRMIER H/F pour la structure des Peupliers. La structure des Peupliers se décompose de 2 manières : Le Foyer d'Accueil Spécialisé Le Foyer d'Accueil Médicalisé Ils accueillent 100 personnes en situation de handicap en hébergement permanent et 5 personnes en accueil temporaire. Les personnes sont accueillies au FAS/FAM à partir de 20 ans et jusqu'à 60 ans, ils sont atteints d'un handicap inné ou acquis au cours de leur vie. En complémentarité avec les autres professionnels de l'équipe soignante et sous la responsabilité de l'encadrant de soins du service, vous assurerez les missions suivantes : - Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage - Etablir le projet de soins - Rédiger et mettre à jour le dossier du patient - Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient ou un groupe de patients - Réaliser des études et des travaux de recherche et de veille professionnelle - Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux - Mettre en œuvre les procédures d'élimination des déchets - Accueillir et encadrer des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Profil recherché Vous êtes autonome, rigoureux, à l'écoute/disponible, ponctuel, pédagogue, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire. HORAIRES Matin : 6h45 - 14h Après-midi : 13h45 - 21h00 Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an. Possibilité de temps partiel (50%, 75% ou 90%). CONDITIONS DE RECRUTEMENT Contrat proposé CDI à pourvoir dès que possible. Poste ouvert aux agents titulaires (mutation). Congés pour la période d'été 2025 négociable. Rémunération A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.