Responsable du Pôle IARD (H/F)

Responsable du Pôle IARD (H/F) 44 - NANTES

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Offre n° 192HJPC
Responsable du Pôle IARD (H/F)

44 - NANTES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 mai 2025

Colbert Groupe recherche un Responsable du pôle IARD (H/F) Pour développer l'activité de courtage en assurances, nous recherchons un(e) responsable du pôle IARD en CDI. En étroite collaboration avec le Directeur du pôle IARD, vous maintiendrez le suivi des études techniques adaptées aux besoins du client. Vous serez en charge de superviser l'équipe en place. VOS MISSIONS : - Etude, souscription et gestion des risques d'un portefeuille dédié en assurances IARD - Gestion de la relation clients entreprises, prescripteurs et compagnies - Négociation avec les assureurs lors des mises en place d'affaires nouvelles et renouvellement de contrats - Développement de la clientèle entreprises/professionnelles - Management et accompagnement d'une équipe de 4 personnes - Respect et application des règles de conformité du courtage VOS QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES : Pour mener à bien vos missions, vous avez une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le secteur de l'assurance, en cabinet de courtage ou en compagnie. Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de type bancassurance. Vous avez une expertise de l'assurance IARD (entreprise et professionnels), ainsi que la règlementation du courtage et des usages. Vous avez une capacité d'analyse et d'organisation et une aisance relationnelle et managériale. Réactivité, adaptabilité, sens du service client et esprit d'équipe seront des qualités indispensables pour ce poste. LE POSTE : - Basé à Nantes (centre-ville) - CDI à temps plein : 38h30 / semaine avec 23 jours de RTT - Télétravail possible - Rémunération : en fonction de l'expérience - Avantages périphériques : épargne salariale, retraite art 83, prise en charge de l'abonnement transports en commun à 75%, forfait mobilité durable, Pack mobilité Naolib, carte restaurant, carte cadeaux. Poste à pourvoir de suite Bienveillance, confiance et respect sont les valeurs qui guident Colbert groupe tant dans les relations avec ses clients qu'avec ses collaborateurs. Conscient que le dynamisme et la performance d'une entreprise sont portés par l'investissement et l'engagement de ses collaborateurs, Colbert groupe œuvre à ce que ses salariés partagent le même état d'esprit et bénéficient d'une qualité de vie au travail. Intégrer notre groupe, c'est aussi avoir la possibilité de vous engager dans un projet d'actionnariat salarié. Rejoignez-nous !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon expérience

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assurance
  • Bac+5 et plus ou équivalents Assurance

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • AssurancesCette compétence est indispensable
  • Droit et réglementation des assurancesCette compétence est indispensable
  • Production en assurancesCette compétence est indispensable
  • Mettre en place une procédure de traitement des dossiers
  • Piloter une activité
  • Réglementation des produits d'assurances
  • Souscription en assurances

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances

Employeur

COLBERT ASSURANCES

20 à 49 salariés


Colbert groupe, AGIR ensemble ! Colbert groupe accompagne les entreprises dans la protection de leurs ressources humaines et matérielles et conseille leurs dirigeants dans leur cycle de vie patrimonial. Nous intervenons sur 4 métiers : Assurances, Gestion de patrimoine, Immobilier et Retraite. À Nantes depuis 1923, Colbert groupe se déploie dans le Grand Ouest et Paris, au plus proche de nos clients, en mettant à leur disposition un Colbert Business Office.

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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