Chargé Droit social H/F (H/F) 78 - MONTIGNY LE BRETONNEUX
Offre n° 192HLMQ
Chargé Droit social H/F (H/F)
78 - MONTIGNY LE BRETONNEUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2025
Entreprise adaptée
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'ingénierie / industrie, un Chargé Droit Social (H/F). Ce poste est à pourvoir à Montigny-le-Bretonneux (78), en Ile-de-France. Au sein de l'équipe Human Ressources, rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle de Chargé Droit Social H/F. Missions : - Constituer et piloter les dossiers de contentieux individuels en récoltant les documents nécessaires en collaboration avec les avocats, - Apporter un soutien juridique aux managers et aux équipes RH sur les questions de droit du travail et de contentieux individuel, contrat de travail, clause de non-concurrence, . - Assurer le suivi et la mise à jour régulière des dossiers de contentieux, - Traiter les litiges individuels tels que les licenciements et les sanctions disciplinaires, - Participer aux négociations avec les salariés et/ou leurs représentants, - Assurer une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de contentieux. Avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) - 13 RTT - Tickets restaurant - Prévoyance Santé - Compte Epargne Temps - Prime de vacances - Prime de cooptation - Rémunération à partir de 45K€ brut annuel suivant votre expertise Profil: - Titulaire d'un BAC+5 en droit social, droit du travail ou en gestion des ressources humaines, - Vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 3 années, - Vous maîtrisez les processus RH et le droit du travail, - Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vous êtes méthodique, rigoureux et vous avez la capacité de traiter et gérer des informations confidentielles, - Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et savez faire preuve de diplomatie et de fermeté.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesCette compétence est indispensable
- Accomplir des démarches pour le compte de clients
- Conseiller, accompagner une personne
- Techniques pédagogiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Employeur
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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