Chargé / Chargée du développement RH en alternance (H/F)

Chargé / Chargée du développement RH en alternance (H/F) 75 - PARIS 19

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Offre n° 192HMPV
Chargé / Chargée du développement RH en alternance (H/F)

75 - PARIS 19 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 mai 2025
Employeur handi-engagé

Dans le cadre du Festival Uniques, Pierre & Vacances recherche un(e) chargé(e) de développement RH, en alternance, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, en charge d'accompagner le HRBP ainsi que l'ensemble de l'équipe RH en apportant le soutien nécessaire à la gestion des ressources humaines du siège social dans leur globalité (250 personnes). Missions: En collaboration avec la Responsable Formation, vous intervenez sur les différents sujets en cours : - Déploiement du plan de formation ; - Administration et logistique des formations ; - Suivi du programme de formation à destination des managers ; - Participation à la création et suivi des formations e-learning ; - Arbitrages des formations avec les différentes Directions ; - Data & reporting (KPI, CSE.) En appui de la Chargée de recrutement, vous : - Participez aux recrutements d'alternants et de stagiaires sur le périmètre siège (tri de CV, sourcing, présélection téléphonique, entretien, compte-rendu...) ainsi que les recrutements en CDI et CDD. - Développez les relations écoles et les opérateurs de compétences (participation jobdating et forum, documents contractuels, saisie des cerfas sur le site de l'OPCO) - Contribuez aux projets transverses impliquant le recrutement - Participez au reporting (KPI) Profil recherché : De formation BAC + 3 Ressources Humaines ,à la recherche d'une entreprise pour un Bac +4/5 Vous êtes connu(e) pour être autonome et dynamique. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • *

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Conseiller des entreprises
  • GRH
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

PV HOLDING

100 à 199 salariés


Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances Center Parcs, un leader européen emblématique du tourisme local (avec un réseau de 300 destinations sur le Vieux continent et une famille multiculturelle de 12 000 collaborateurs), c'est ouvrir les portes de tout un monde d'opportunités.

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