Depuis trois décennies, la Compagnie Isis s'engage à promouvoir et à développer les arts du cirque dans l'Aisne. Avec une expertise reconnue et une implantation solide sur le territoire, son action s'articule autour de deux sites dynamiques, Pargny-et-Filain (près de Laon) et Saint-Quentin, et se déploie en quatre axes majeurs : Médiation culturelle : À travers l'école de cirque Cirk'ISIS à Saint-Quentin, le festival Circus Cool et des interventions en milieu scolaire, social et médico-social, la compagnie Isis rend les arts du cirque accessibles à tous. Production et diffusion de spectacles : Elle crée et diffuse des spectacles de cirque, contribuant à la vitalité culturelle du territoire. De plus, elle organise des évènements qui permettent au plus grand nombre de s'ouvrir à la diversité culturelle et de vivre des expériences artistiques partagées, renforçant ainsi les liens sociaux et la démocratisation de l'accès à la culture. Accueil d'artiste en résidence : la Compagnie offre un cadre propice à la création et à l'échange artistique. Location d'espaces : ses sites accueillent également des évènements privés (séminaires, mariages, festivals), renforçant ainsi leur rôle de lieux de vie et de rencontres. MISSIONS Sous l'autorité du conseil d'administration, l'assistant.e administratif, comptabilité et RH aura pour mission de : Garantir une gestion financière et sociale rigoureuse et veiller à la pérennité du modèle économique ; Animer et diriger une équipe salariée aguerrie et accompagner une équipe dirigeante bénévole ; S'inscrire dans une réelle démarche RSE et intégrer les enjeux de transition écologique d'égalité femmes-hommes et d'inclusion à toutes les étapes du projet. FONCTIONNEMENT GENERAL ET VIE QUOTIDIENNE LIEE AUX ACTIVITES DE LA STRUCTURE Gestion et suivi des baux locatifs de la structure (stockage, bureau, atelier) Gestion et commande des fournitures administratives et du petit équipement Réception et traitement du courrier Classement et archivage des documents administratifs ASSISTANCE AU PILOTAGE DE LA STRUCTURE ET DE SA STRATÉGIE FINANCIÈRE Prise en charge des lien avec l'expert-comptable de la structure pour les travaux de clôture des comptes Veille sociale et juridique et mise en conformité de l'association avec les règles juridiques et fiscales liées à son activité SUIVI COMPTABLE, FINANCIER ET DE TRÉSORERIE En lien avec le cabinet d'expert comptable. Assurer la gestion de la comptabilité générale et analytique. Préparer les clôtures mensuelles et annuelles. Assurer le suivi de la gestion des factures, des écritures comptables et des rapprochements bancaires. Participer au suivi de la trésorerie. GESTION DE LA PAIE ET DU SOCIAL Assurer la gestion administrative des emplois : absences, mutuelles, tickets restaurants, transports, etc Gérer les recrutements sur le plan administratif Déclaration des DPAE des intermittent.e.s (artistes et technicien.ne.s) et gestion administrative des CCDU / CDD / CDI Suivi des caisses de cotisations sociales et patronales Réalisation des paies des salarié.e.s permanent.e.s et occasionnel.le.s Gestion et contrôle des notes de frais de l'ensemble de l'équipe de la structure (salarié.e.s, intermittent.e.s, membres du Conseil d'Administration, responsables, bénévoles) S'assurer de la bonne adéquation des moyens humains Encadrer et animer les équipes permanentes et une partie des équipes temporaires Mettre en place une organisation efficace du travail, dans un esprit de cohésion et de transversalité, avec un management bienveillant Suivi des entretiens d'évaluation et la gestion des formations.