L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la captage, traitement et distribution d'eau et situé à Saint-Genis-Pouilly (01630), en CDI un Adjoint à la direction des Ressources Humaines (h/f). En tant que Adjoint à la direction des RH (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnez les équipes sur les principaux aspects RH, tels de la paie, le recrutement, l'intégration, la formation, le reporting RH et la conformité juridique. Vous pouvez être amené à assurer un relais opérationnel de la DRH. Vos principales missions incluront : Gestion de la paie et administration du personnel : - Vous êtes en charge de la réalisation complète de la paie en lien direct avec le prestataire, depuis la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle final des bulletins ; - Garant(e) de la fiabilité, de la confidentialité de la paie, vous veillez au respect des obligations légales ; - Vous participez activement aux audits de conformité (URSSAF, audits internes) ; - Vous gérez les dossiers de prévoyance (IJSS, arrêts maladie, affiliations, invalidité) et contribuez à la fiabilité des tableaux de bord salariaux ; - Vous rédigez et actualisez les contrats de travail et les documents RH en conformité avec la législation. Recrutement : - Vous participez aux différentes étapes du recrutement : sourcing, présélection des candidatures et conduite des entretiens ; - Vous contribuez à la mise en valeur de la marque employeur à travers la diffusion des offres, la participation aux salons et forums emploi. Formation et développement des compétences : - Vous accompagnez et supervisez la gestion administrative, financière et réglementaire des actions de formation, en lien avec les organismes, l'OPCO et la chargée RH ; - Vous veillez au respect des obligations légales, et contribuez à l'optimisation des financements formation. Gestion administrative des risques professionnels - AT/MP : - Vous gérez le volet administratif des AT/MP : déclarations à la CPAM, suivi des dossiers et mise à jour des registres obligatoires. - Vous assurez la traçabilité des événements, la fiabilité des données transmises et participez au suivi des indicateurs RH liés à la sinistralité. Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC+5 (Master) en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. Une spécialisation en droit social sera un atout à votre candidature. Notre client offre de nombreux avantages tels qu'un 13ème mois, des primes annuelles, des RTT, des chèque-restaurant, et une mutuelle familiale et prévoyance. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une journée de travail à temps plein (39H). Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, où vos compétences pourront pleinement s'épanouir au sein d'une équipe passionnée et engagée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.