FICHE DE POSTE : RESPONSABLE D'ÉLEVAGE PORCIN (H/F) MISSIONS PRINCIPALESEn tant que Responsable d'élevage porcin, vous prenez en charge la gestion technique, sanitaire et humaine de l'élevage dans une logique de performance, de bien-être animal et de respect des normes. Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes : - Gestion de l'élevage - Suivi sanitaire, zootechnique et alimentaire des animaux - Optimisation des performances techniques (IA, mise bas, croissance, engraissement.) - Gestion des stocks et commandes (aliment, consommables, médicaments.) - Encadrement d'équipe - Management et animation d'une équipe de 2 à 5 personnes (répartition des tâches, suivi du travail) - Formation, accompagnement et intégration des nouveaux collaborateurs - Participation active aux travaux quotidiens de l'élevage - Suivi technique et administratif - Enregistrement et analyse des données (naissances, mortalités, index, etc.) - Relation avec les vétérinaires, techniciens et partenaires extérieurs - Veille au respect des normes de biosécurité, de sécurité, d'hygiène et de bien-être animal PROFIL RECHERCHÉ - Formation agricole ou zootechnique (type Bac Pro, BTS PA, ACSE, Licence Pro, etc.) - Expérience en élevage porcin exigée, idéalement sur un poste à responsabilités - Compétences en organisation, planification et encadrement - Aisance avec les outils informatiques de suivi d'élevage - Autonomie, rigueur, sens de l'observation et réactivité - Bon relationnel et esprit d'équipe CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaires : base 39h/semaine (astreintes à prévoir le week-end en roulement) - Environnement : élevage moderne, bien équipé, engagé dans une démarche de progrès continu - Avantages : mutuelle, prime d'astreinte, équipements fournis, formation continue possible POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Vous intégrez une structure : - Engagée pour une production porcine durable et respectueuse du bien-être animal - Offrant de l'autonomie dans votre travail et un environnement stable et évolutif - Où l'humain est au cœur du fonctionnement : esprit d'équipe, entraide et solidarité Lieu : Brest (29) Type de contrat : CDI Rémunération : 2500 € à 2600€ brut mensuel Prise de poste : Dès que possible À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.