Offre n° 192HSPS
Conseiller en insertion professionnelle "Coach collectif" H/F

Actualisé le 13 mai 2025

Le coach collectif participe au co-accompagnement des jeunes en lien avec le référent de parcours par le biais d'actions collectives et de de mobilisation visant la dynamisation des parcours des jeunes. Il intervient ainsi sur les missions suivantes : - Animer les ateliers collectifs du PC2I (élaboration des supports pédagogiques, préparation, animation et restitution des ateliers) - Assurer les ateliers spécifiques/thématiques - Participer à des évènements découverte des métiers / visites entreprises/Forum/évènements emplois, etc. - Gérer un vivier « parcours thématique » : assurer le suivi et être garant de la mobilisation du vivier « parcours thématique » : relance, regroupement, proposition d'offres de service - Analyser les viviers du parcours afin de remonter les besoins spécifiques aux pôles transversaux - Proposer des actions spécifiques en fonction des besoins repérés

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2179.00 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) - Insertion professionnelleCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
Analyser les besoins des membresCette compétence est indispensable
Animation collective groupe 10 à 20 JeunesCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultatsCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Analyser une situation et produire un diagnostic
Assurer une formation continue pour le personnel
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Structurer, synthétiser des informations
Utiliser les outils numériques