Chef de chantier charpentes bois (H/F) 13 - BOUC BEL AIR
Offre n° 192HXGP
Chef de chantier charpentes bois (H/F)
13 - BOUC BEL AIR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2025
Mission principale : Le métier de chef de chantier structure bois s'articule autour de trois fonctions : la première technique, est orientée vers la réalisation d'ouvrage, la seconde organisationnelle, est axée sur le suivi et la gestion de chantier. La troisième managériale, se centre sur la communication et l'animation de l'équipe. Activités principales : Préparation et suivi technique des travaux - Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) - Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel.) et organiser le stockage des matériaux et éléments de structure, notamment des éléments préfabriqués - Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage) - Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier - Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel - Coordonner l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier - Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction) - Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux. Encadrement et animation des équipe - Diriger une équipe plus ou moins nombreuse selon l'importance du chantier - Organiser et distribuer les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation du chantier - Garantir la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution - Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires. Reporting d'activités au conducteur de travaux - Contrôle la production du chantier et assure la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux - Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé - Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation - Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier. Activités - Interpréter les plans de construction et tracer - Fixer des structures et des éléments de structure en bois - Fabriquer des pièces, des ensembles et des ouvrages en bois et en matériaux composites - Fixer des contreventements définitifs - Poser des éléments de finition de structure Compétences et qualités - Connaître les techniques de traçage, de levage, de repérage précis - Concevoir des éléments de charpente en bois : ébauche et taille - Maitriser les techniques de triangulation - Connaitre les différentes propriétés des matériaux composites et bois - Connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier. - Faire des équerrages, des prises de mesures, des prises d'aplomb et de niveau - Savoir lire les plans et les schémas, - Savoir monter un échafaudage - Connaissances en gestion de budget et à estimation des ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus - Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs), de CAO/DAO (Cadwork,AutoCAD.), de calcul (MDbat) et de gestion de projet (de type MS Project) Expériences souhaitées : - Niveau minimal de diplôme requis : CAP - 5 ans minimum sur un poste similaire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Ajuster les écartements de charpenteCette compétence est indispensable
- Implanter une zone de chantierCette compétence est indispensable
- Monter ou démonter un échafaudageCette compétence est indispensable
- Sécuriser le périmètre d'interventionCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Travaux de plâtrerie
Employeur
POUJOL BATIMENT
20 à 49 salariés
POUJOL Bâtiment est une PME spécialisée dans le second œuvre créée par Pierre-André et Joris POUJOL en juillet 2013. Depuis sa création, la société connait une croissance de 50% chaque année et enregistre en septembre 2018 un CA de plus de 3 millions d'€. Cette réussite repose sur la diversité des compétences des dirigeants, diplômés d'école d'ingénieur et école de commerce, de ses conducteurs travaux, de ses chefs de chantier et de ses ouvriers.
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