Agent Polyvalent de Transport (H/F) 62 - GUINES
Offre n° 192HYMN
Agent Polyvalent de Transport (H/F)
62 - GUINES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
L'agent Polyvalent de Transport est sous la responsabilité du Responsable d'activité et de ses encadrants techniques. Il a pour mission de réaliser les activités suivantes : - Il accueille, installe et conduit les personnes à transporter (transport à la demande), - Il renseigne et transmet les documents de suivis, - Il réalise des tâches diverses (entretien du véhicule, du site, etc..) Missions et activités : Vous assurez l'accueil et la prise en charge des usagers et de leurs familles. Vous installez les personnes à transporter dans le véhicule selon la feuille de route établie et procédez à l'arrimage si nécessaire. Vous respectez le code de la route et avez une conduite adaptée. Vous renseignez les supports de suivi et de gestion en lien avec l'activité de travail et réaliser des encaissements si besoin. Vous entretenez et nettoyer le véhicule. Vous réalisez les opérations de maintenance de premier niveau. Profil : Vous possédez votre permis B avec un an d'ancienneté minimum, Vous faite preuve d'une aisance relationnelle et d'une excellente présentation, Vous êtes rigoureux(euse) dans les consignes et les règles de sécurité, Vous savez vous adapter aux aléas présents sur la route et faite preuve de calme et de discrétion professionnelle, Vous savez travailler en autonomie. Spécificités du poste : L'amplitude horaire du transport à la demande est de 07H00 à 19H00 du lundi au vendredi et de 8H00 à 17H00 le samedi. Possibilité de déclencher une « option » afin de faire passer l'amplitude horaire de 05H00 à 21H00 du lundi au vendredi en fonction du besoin. Double prise de poste à prévoir en fonction du planning. Il est possible que le planning soit transmis la veille pour le lendemain. Si non-respect du délai de prévenance (3 jours) une compensation forfaitaire sera mise en place (1 heure de repos à poser + attribution d'une indemnité forfaitaire) Port de charges lourdes (transport PMR), sollicitation du dos, des genoux et des bras. Périmètre d'intervention : Communauté de Communes du Pays d'Opale.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 1801.81 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter la conduite en fonction des conditions météorologiquesCette compétence est indispensable
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévuCette compétence est indispensable
- Assurer le respect des horaires de départ et d'arrivéeCette compétence est indispensable
- Conduire un véhicule routierCette compétence est indispensable
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhiculeCette compétence est indispensable
- Documents de bord d'un véhiculeCette compétence est indispensable
- Fournir un service client de qualitéCette compétence est indispensable
- Gestion du stress en situation de trafic denseCette compétence est indispensable
- Gérer les interactions avec les passagers de manière professionnelleCette compétence est indispensable
- Maintenir la propreté du véhiculeCette compétence est indispensable
- Procéder à l'encaissementCette compétence est indispensable
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléasCette compétence est indispensable
- Rapporter les incidents ou anomalies durant le trajetCette compétence est indispensable
- Règles de conduite et de sécurité routièreCette compétence est indispensable
- Transporter des passagersCette compétence est indispensable
- Utiliser des équipements spécifiques pour l'accessibilité des PMRCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
AFEJI HAUTS DE FRANCE
10 à 19 salariés
L'AFEJI, association laïque et indépendante, ayant pour vocation de lutter, par ses valeurs, ses équipes et ses projets, contre toutes les formes d exclusion sur le Département du Nord (108 établissements et services, 16 000 personnes accompagnées, 2 900 professionnels).
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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