Vos principales missions seront : Comptabilité : - Comptabilisation achats-ventes-banques et opérations courantes, - Procéder au règlements fournisseurs-tiers-personnel, - Etablissement rapprochements bancaires, - Suivi régulier des comptes tiers, - Déclaration TVA - DEB - Corem - Classement / archivage et éditions de documents comptables, - Assistance et finalisation comptabilité avec service externe, - Gestion et mise à jour de la trésorerie au quotidien avec projections. Ressources Humaines : - Préparation documents liés à embauche : contrat de travail, éléments de déclaration embauche, - Suivi régulier CP-arrêts de travail-plan formations-visites médicales, - Contrôle éléments paies transmis par secrétariat, - Préparer tableau récapitulatif des éléments paies adressé à service externe pour établissement fiches de paies, - Classement et archivage dossiers du personnel et dossiers annexes liés à la gestion du personnel. Issu d'une formation en comptabilité et ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 années sur un poste similaire. Ce poste nécessite une bonne maîtrise des logiciels comptables (Silae de préférence), ainsi que du Pack Office et particulièrement d'Excel. Une bonne connaissance du droit social serait un plus. Votre sens d'adaptation et d'anticipation ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront de réussir pleinement vos missions.