Missions principales : Sous la responsabilité du Président de l'association et en lien étroit avec le Conseil d'administration, vous assurez la direction générale de l'AVT. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques et pilotez l'ensemble des services de l'association. Management et pilotage opérationnel : - Encadrer et coordonner les 5 services (60 collaborateurs) - Assurer la continuité, la qualité et la conformité réglementaire des prestations - Recruter, évaluer et professionnaliser les équipes - Animer les instances représentatives du personnel, gérer les relations sociales et les procédures disciplinaires - Assurer la gestion des risques et la mise en œuvre du programme qualité (vous êtes le référent qualité de l'association) Gestion financière : - Élaborer les budgets, contrôler les comptes et suivre les indicateurs d'activité - Mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire - Participer aux négociations avec les financeurs (Conseils Généraux, caisses de retraite, collectivités locales) Relations extérieures et représentation : - Représenter l'association auprès des prescripteurs et du réseau gérontologique local - Veiller à la qualité des prestations et à la bonne mise en œuvre du projet de service - Animer le Conseil de la Vie Sociale - Garantir une relation équilibrée entre usagers, familles et intervenants Profil recherché Formation : - Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2, DESS, grandes écoles...) en gestion / management d'établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux Expérience : - Expérience confirmée (minimum 5 ans) en direction ou en responsabilité de service dans le secteur médico-social - Solide expérience en management d'équipes pluridisciplinaires - Pratique avérée de la conduite de projets stratégiques et de la négociation avec les autorités de tutelle Compétences attendues : - Excellente maîtrise de l'environnement législatif et réglementaire du secteur - Bonne connaissance des acteurs médico-sociaux, notamment dans le champ de la gérontologie - Solides compétences en gestion budgétaire et en ressources humaines - Capacité à conduire le changement, à structurer et harmoniser les pratiques professionnelles Aptitudes personnelles : - Leadership, sens de l'écoute et de l'engagement - Forte autonomie, capacité à fédérer et à faire évoluer les équipes - Aisance relationnelle, verbale et rédactionnelle - Sens de l'éthique, de l'organisation et de la décision Prise de poste dès que possible. Salaire conventionnel + ECR. CCN BAD mai 2010. Statut cadre Poste en CDI - Temps plein Candidature avant le 09/06/2025 à Monsieur Le Président (Cv + lettre de motivation)